Appliquer le salaire minimum genevois

1. L'essentiel en bref

Le canton de Genève s'est doté d'un salaire minimum applicable dès le 1er novembre 2020. L'objectif est de combattre la pauvreté engendrée par la précarisation salariale (phénomène des "working poor").

Les travailleuses et travailleurs habituellement occupés dans le canton y sont soumis. Aussi, si vous employez du personnel répondant à ce critère, vous êtes tenu de respecter le salaire minimum depuis sa date d'entrée en vigueur.

La loi prévoit toutefois des exceptions à l'application du salaire minimum. 

Depuis le 1er janvier 2021, le salaire minimum genevois s'élève à 23.14 fr. de l'heure, ce qui représente ​​​

  • 4'011 fr. par mois, pour une semaine de 40 heures de travail et
  • 4'111 fr. par mois, pour une semaine de 41 heures de travail

Il doit être versé sur une base mensuelle et calculé selon les règles applicables dans le canton.

En cas de non-respect du salaire minimum, des mesures et des sanctions sont prévues par la loi.

La mise en oeuvre du nouveau dispositif a lieu dans un esprit de dialogue avec les partenaires sociaux. En raison de certaines divergences, des recours ont néanmoins été déposés.

Pour tout complément d'information sur le salaire minimum : salaire-minimum@etat.ge.ch.


Bases légales :

Dernière modification
22 juin 2021
Vos remarques nous aideront à améliorer le site.