Appliquer le salaire minimum genevois

Le salaire minimum genevois ne s'applique pas :

• aux apprentis
   
• aux stagiaires effectuant un stage de formation ou d'insertion reconnu par le canton. Cela concerne aussi les stages de réinsertion organisés par les communes, à certaines conditions 
   
• aux personnes mineures
   
• aux étudiants âgés d'au moins 18 ans qui effectuent des activités professionnelles occasionnelles, telles que les jobs d'été. Cela ne concerne toutefois que les activités couvertes par une convention collective de travail de secteur, et uniquement si toutes les conditions ci-dessous sont remplies :
   

  • l'étudiant est immatriculé auprès d'un établissement de formation

  • il travaille durant les vacances de l'établissement de formation

  • chaque année, il ne peut effectuer qu'un seul job d'été (60 jours maximum)

  • son salaire est fixé par la commission paritaire compétente.

L'ensemble des conditions ci-dessus s'appliquent également aux entreprises non signataires des usages de l'OCIRT.

Pour les employés du secteur de l'agriculture et de la floriculture, les minima salariaux sont spécifiques.