Egalité, LGBTIQ+ et violences

Le Bureau de promotion de l’égalité et de prévention des violences (BPEV) publie le rapport spécifique LGBTIQ+ de l’enquête Iceberg. Cette analyse approfondie met en lumière l’ampleur et la gravité des violences sexistes, sexuelles et LGBTIQ+phobes envers les personnes LGBTIQ+ à Genève. Les résultats montrent que les personnes LGBTIQ+ sont nettement plus exposées aux violences de genre.

Réunis ce 17 avril à Berne à l’initiative de la conseillère fédérale Elisabeth Baume-Schneider, la Confédération et les cantons ont tenu leur deuxième rencontre consacrée à l’égalité de genre. Objectif : consolider la coopération institutionnelle et accélérer la mise en œuvre de la Stratégie Égalité 2030.Une stratégie nationale qui entre dans une nouvelle phaseAdoptée en 2021 par le Conseil fédéral, la Stratégie Égalité 2030 sert aujourd’hui de cadre de référence aux politiques publiques en matière d’égalité entre femmes et hommes. Elle a permis de structurer les initiatives existantes, de rendre plus visibles les actions engagées et de créer une dynamique commune entre les différents niveaux institutionnels.Son plan d’action recense désormais plus de 300 mesures, dont près de la moitié sont portées par les cantons. Une évaluation intermédiaire a conduit le Bureau fédéral de l’égalité entre femmes et hommes à préparer, avec les offices concernés, les priorités pour la période 2027-2030. Des ajustements pourraient être proposés d’ici fin 2026, en concertation avec les cantons, les communes et la société civile.Vers une stratégie nationale contre les violencesLes discussions ont également porté sur la future stratégie nationale contre la violence domestique, sexuelle et de genre. Ce chantier sera mené conjointement par le Département fédéral de l’intérieur et le Département fédéral de justice et police, en étroite collaboration avec les cantons.Une coopération appelée à durerLa rencontre a également mis en lumière plusieurs projets cantonaux déjà inscrits dans cette dynamique nationale. À quatre ans de l’échéance 2030, Berne mise sur un partenariat renforcé avec les cantons pour traduire les engagements en résultats mesurables. Cette deuxième rencontre confirme la volonté des autorités suisses d’inscrire l’égalité dans une action publique coordonnée et durable.

L’association männer.ch annonce le lancement de la plateforme d’information « Attention à la manosphère ! », désormais accessible en ligne. Destinée aux parents, aux proches et au personnel enseignant et professionnel, cette plateforme vise à mieux comprendre les dynamiques de la « manosphère », un ensemble de contenus et de communautés en ligne qui diffusent des visions du monde fondées sur une hiérarchie entre les sexes et une masculinité dominante. Ces discours, largement relayés sur les réseaux sociaux, peuvent séduire certains adolescents en quête de repères, de reconnaissance ou de confiance en eux. Ils s’incarnent notamment à travers des figures médiatiques controversées comme Andrew Tate, qui véhiculent des messages antiféministes et contribuent à banaliser des attitudes misogynes, voire violentes. Le site propose des contenus pédagogiques structurés et accessibles pour aider à décrypter ces phénomènes. Il offre des clés de compréhension des concepts, des codes et des discours propres à la manosphère, souvent difficiles à identifier pour les adultes. La plateforme met également en lumière les signes et signaux d’alerte permettant de repérer une éventuelle influence sur les jeunes, qu’il s’agisse de changements de comportement, de discours ou de références en ligne. Enfin, elle fournit des recommandations concrètes pour ouvrir le dialogue, accompagner les jeunes de manière adaptée et renforcer les actions de prévention face aux risques de radicalisation. Ce projet est soutenu par plusieurs partenaires institutionnels, dont le canton de Genève, à travers son bureau de promotion de l’égalité et de prévention des violences (BPEV), dans le cadre de ses actions de prévention des violences et de promotion de l’égalité. Dans la continuité de ce lancement, une conférence nationale réunissant des spécialistes des domaines de l’éducation, de la sécurité, de la santé et de l’égalité se tiendra le 2 novembre 2026 à Berne. Elle sera notamment ouverte par le conseiller fédéral Beat Jans et la conseillère d’État genevoise Nathalie Fontanet.

Le rapport d'activité 2025 du bureau de promotion de l'égalité et de prévention des violences (BPEV) est désormais disponible en ligne. L'année 2025 a été marquée par un jalon majeur : la publication de l’enquête Iceberg, première étude réalisée en Suisse mesurant l’ampleur des violences sexistes, sexuelles, LGBTIQ+phobes et domestiques sur l’ensemble d’une population, en l’occurrence celle du canton de Genève. Menée auprès d’un échantillon représentatif de la population genevoise, cette enquête fournit pour la première fois des données actualisées permettant de mieux comprendre la réalité et l’ampleur des violences de genre dans le canton, au-delà de leur seule partie visible documentée par les statistiques institutionnelles. Elle a également été marquée par l’adoption par le Conseil d’État de deux plans d’action : en août, le plan d’action 2025–2028 relatif à la loi sur l’égalité et la lutte contre les discriminations liées au sexe et au genre (LED-Genre), élaboré avec l’ensemble des départements et définissant les grandes lignes de sa mise en œuvre dans différentes politiques publiques ; et en novembre, un plan d’action visant à promouvoir une représentation équilibrée des sexes dans les filières MINT (mathématiques, informatique, sciences naturelles et techniques) et Care (métiers des soins et de l’accompagnement à la personne). Le rapport revient également sur les principales actions menées par le BPEV au cours de l’année, les événements auxquels le bureau a participé ainsi que les subventions versées pour soutenir des projets en faveur de l’égalité et de la prévention des violences. À travers ces différentes activités, le BPEV poursuit son engagement, en collaboration avec son réseau institutionnel et associatif, pour faire progresser l’égalité et prévenir les violences.

Les indicateurs de l’égalité professionnelle entre femmes et hommes ont été mis à jour par l’Office fédéral de la statistique (OFS). Si une lente amélioration peut être constatée dans la plupart des domaines, de fortes inégalités demeurent. Plusieurs constats ressortent de ces données. La part de femmes salariées exerçant une fonction dirigeante a légèrement augmenté entre 2022 et 2025, passant de 35,9 % en 2022 à 37,7 % en 2025. Les femmes restent néanmoins nettement minoritaires dans les fonctions de direction et de cheffe. Les écarts sont également marqués dans l’organisation du travail. En 2025, 58,6 % des femmes actives travaillent à temps partiel, contre 20,9 % des hommes. Par ailleurs, 60,5 % des femmes actives déclarent avoir réduit leur taux d’occupation pour s’occuper d’enfants, contre 14,4 % des hommes. Ces différences se reflètent aussi dans la contribution économique au sein des ménages. Dans les couples avec un enfant en bas âge (0 à 3 ans), les femmes contribuent en moyenne à 26,4 % du revenu du travail du ménage, contre 73,3 % pour les hommes dans la même situation. Ces chiffres montrent que, malgré une meilleure insertion des femmes sur le marché du travail, l’égalité n’est pas encore atteinte, ni dans les positions occupées ni dans les ressources économiques. La forte proportion de femmes travaillant à temps partiel et leur sous-représentation dans les postes dirigeants illustrent la persistance d’un plafond de verre et d’une répartition inégale des responsabilités familiales.