Protéger ses employés des fortes chaleurs ou du grand froid
5. Protéger les personnes à risque
Vos collaboratrices et collaborateurs les plus à risque sont:
- Les jeunes de moins de 18 ans,
- Les personnes âgées de plus de 55 ans
- Les employées enceintes
- Les personnes ayant une mauvaise condition physique (par exemple, personnes en état de maigreur important)
- Les personnes atteintes de certaines maladies chroniques (maladies cardiovasculaires, respiratoires, diabète, rhumatisme, asthme induit par le froid, maladie des doigts blancs (syndrome de Raynaud), troubles rénaux, épilepsie, dépression, etc.)
les membres de votre personnel concerné par les points 3 à 5 ci-dessus n'ont pas l'obligation de vous faire part de leur état de santé. Cependant, informez-les en amont de l'utilité de consulter leur médecin ou leur médecin du travail. Cela leur permet de déterminer si des mesures spécifiques doivent être prises au travail et s'il est nécessaire d'informer leur responsable.
Fortes chaleurs
En plus des personnes à risque listées ci-dessus, veillez également à celles et ceux qui:
- exécutent un travail impliquant des efforts intenses et prolongés, ne disposant pas de temps de pause ou de récupération suffisants
- exécutent un travail en plein soleil et sur des surfaces réverbérant la chaleur (sur les toitures, par exemple) ou à proximité de sources de chaleur (équipement ou procédé de travail de travail dégageant de la chaleur, par exemple, l'application d'enrobé bitumineux)
- font du travail isolé ou dans des endroits exigus
- portent des équipements de protection individuelle gênant les mouvements et des vêtements imperméables ou inadaptés à la chaleur (empêchant l’évacuation de la transpiration)
- ne sont pas acclimatés
Grand froid
En plus des personnes à risque listées ci-dessus, veillez également à celles et ceux qui:
- exécutent un travail impliquant des efforts intenses et prolongés (générant de la transpiration, favorisant les troubles des muscles et des articulations)
- ont subi des lésions antérieures causées par le froid
- consomment du tabac ou de l’alcool de manière excessive
- prennent des médicaments pouvant altérer la régulation thermique (tels que l’insuline, certains tranquillisants et antidépresseurs, etc.)
- ne sont pas acclimatés
Que faire en tant qu'employeur ?
En tant que responsable d'entreprise, vous devez :
- sensibiliser les membres de votre personnel concerné aux dangers encourus, en cas de fortes chaleurs ou de grands froids
- mettre en place des mesures adaptées, afin d'éviter toute atteinte à leur santé
- informer des mesures prises par l'entreprise pour les protéger
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