Genève a un marché de l'emploi très compétitif. Vos recherches doivent donc être ciblées sur les emplois en lien avec vos points forts et compétences principales.
 

Comment faire ?

1. Posez-vous les questions suivantes: qu'est-ce que je sais faire ? Ai-je déjà fait quelque chose qui a été reconnu par des certificats ou des recommandations ? Etablissez la liste de vos compétences, exemples :
   • conduire des séances de travail
   • monter des échafaudages
   • rédiger des dossiers de presse
   • travailler de manière autonome
      
2. Aidez-vous du répertoire d'aide à l'identification des compétences et des métiers, rubriques "activités" ou "compétences".
    

3. Définissez 3 emplois, en lien avec vos principales compétences, où vous pensez que vos chances d'être recruté sont réelles. Répondez uniquement à des offres pour lesquelles vous pouvez faire valoir vos compétences.
    

4. Entraînez-vous à présenter à haute voix vos compétences et vos points forts en 2 à 3 minutes, comme si vous étiez devant un recruteur. Citez des réalisations concrètes. N'hésitez pas à faire l'exercice devant vos connaissances. Cela vous aidera à préparer vos entretiens d'embauche.