Avantage No 5 : nos services sont gratuits et vous pouvez bénéficier d'aides financières
Tout recruteur qui s'adresse à l'OCE obtient des prestations entièrement gratuites. Le bon réflexe est donc d'aller d'abord vérifier si les compétences que vous recherchez ne sont pas disponibles dans le plus grand vivier de Genève. Ce vivier est composé en permanence de plusieurs milliers de candidat-e-s, immédiatement disponibles pour la plupart et provenant de tous les secteurs professionnels.
Qui plus est, nous pouvons, dans certains cas, vous proposer des prestations financières intéressantes. Voici les principales :
L'allocation d'initiation au travail (AIT)
Vous vous intéressez à un candidat inscrit à l'office cantonal de l'emploi (OCE), mais il lui manque certaines compétences pour être pleinement opérationnel. Grâce à l'AIT, ce n’est plus un problème : si vous engagez et formez ce candidat, l'Etat vous aide financièrement.
L'allocation de retour en emploi (ARE)
Vous engagez un candidat à l'emploi en fin de droit, un ex-indépendant ou une personne au bénéfice de l'aide sociale en contrat à durée indéterminée (CDI). L'Etat finance une partie du salaire de votre nouveau collaborateur.
Le test d'aptitude
D'une durée allant de 1 à 5 jours (exceptionnellement 6 à 20 jours), le test d'aptitude vous permet de vérifier que le candidat sélectionné répond totalement à vos attentes. Cette mesure est valable pour les emplois de durée déterminée (CDD) ou les engagements fixes.
Le test d'aptitude s'adresse également aux employés menacés de licenciement collectif.
Le financement de formation
Si vous engagez un candidat inscrit à l'OCE qui a besoin de suivre une formation pour remplir les exigences du poste à repourvoir, l'assurance-chômage peut, dans la mesure où le candidat remplit les conditions légales, prendre en charge les frais y relatifs.
Vous souhaitez recruter à l'OCE ?
N'hésitez pas à contacter notre service employeurs.
Tél.: 022 388 10 18
Comment recruter un candidat inscrit à l'OCE ?
Retrouvez tous les avantages présentés dans cette rubrique :
Avantage No 1 : le plus grand vivier de compétences de Genève
Avantage No 2 : évaluation de compétences
Avantage No 3 : souplesse, rapidité et confiance
Avantage No 4 : acquisition de connaissances et compétences