4. Autres aides au recrutement

Test d'aptitude

D'une durée allant de 1 à 5 jours (exceptionnellement 6 à 20 jours), le test d'aptitude vous permet de vérifier que le candidat sélectionné répond à vos attentes. Cette mesure est valable pour les emplois de durée déterminée (CDD) ou les engagements fixes (CDI).

Le test d'aptitude s'adresse également aux employés menacés de licenciement collectif.
 

Financement de formation

Si vous engagez un candidat qui a besoin de suivre une formation avant de pouvoir occuper son nouveau poste, l'assurance-chômage peut prendre en charge les frais de cours.
 

Stage

Vous souhaitez donner la possibilité à un candidat inscrit à l'OCE d'effectuer un stage au sein de votre entreprise ? Nous pouvons répondre à vos besoins, si vous êtes prêt à prendre à votre charge 25% au minimum de ses indemnités de chômage. En règle générale, la durée du stage est de 6 mois maximum.
 

Intéressé-e  ? Contactez sans tarder notre Service employeurs :

Office cantonal de l'emploi
Service employeurs
Rue des Gares 16
Case postale 2555
1211 Genève 2
T. +41 22 388 10 18
E-mail
 

Emplois de solidarité (EdS)

Les emplois de solidarités (EdS) sont créés au sein d'institutions privées ou associatives à but non lucratif, poursuivant des buts d'intérêt collectif et déployant des activités sur le marché complémentaire de l'emploi.  Ils sont le fruit d'un partenariat entre ces institutions et le département de la sécurité, de l'emploi et de la santé ou DSES.

Pour en savoir plus, contactez le service de l'OCE en charge des EdS : 022 546 37 26.

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