Département de l'économie, de l'emploi et de l'énergie (DEE)

En 2025, la politique économique du canton s’est articulée autour de trois priorités: garantir des conditions cadres fiables et compétitives, soutenir le développement de l’économie locale et promouvoir Genève à l’international. Dans ce cadre, le département de l’économie, de l’emploi et de l'énergie (DEE), avec l’appui de l’OCEI, a renforcé son action en faveur du tissu économique. Il a notamment doublé les investissements dédiés à l’innovation, ouvert un Guichet entreprises afin de simplifier les démarches administratives et développé son offre de formations pour répondre aux besoins du marché. L’OCEI a également accompagné l’implantation de vingt-quatre nouvelles sociétés étrangères à Genève. Parallèlement, les acteurs du dispositif cantonal de soutien aux entreprises, dont les missions complètent celles de l’OCEI, ont accompagné, coaché ou financé plus de cinq cents entreprises et projets en 2025. Ces résultats témoignent de l’engagement du canton en faveur d’une économie diversifiée, compétitive et créatrice d’emplois.

Le Conseil d’Etat a étendu le champ d’application de modifications à la convention collective de travail du secteur des parcs et jardins. Cette extension établit une augmentation des salaires réels au 31 décembre 2025, pour l'année 2026. Les salaires réels seront augmentés de 0,5% pour toutes les entreprises actives du secteur au plus tôt le 1er mai 2026, après l'approbation du Département fédéral de l'économie, de la formation et de la recherche (DEFR). Le gouvernement répond ainsi à la demande des partenaires sociaux et contribue à renforcer la paix sociale au sein de ce secteur. Cette décision permettra d’assurer des conditions de travail minimales uniformes pour l’ensemble des travailleurs de la branche, tout en consolidant leur protection sociale. Du point de vue patronal, elle renforce la loyauté en matière de concurrence en prévenant la sous-enchère salariale.