Que faire en tant qu'employeur en cas de grand froid ?
La prévention est au coeur de la stratégie de protection prévue par la loi.
Mesures préventives à mettre en place
Les mesures peuvent être :
- techniques
- organisationnelles ou
- de protection personnelle.
Les plus efficaces sont celles qui permettent d'éviter ou de limiter le temps d'exposition de votre personnel au froid.
Exemples de mesures techniques :
- chauffages locaux par rayonnement infrarouge tout en évitant de créer de grandes différences températures
- matériaux thermiquement isolants
- couvertures pour les surfaces exposées
- matériaux adaptés au froid pour le sol afin de prévenir le risque de glissade
- dispositifs de protection contre le vent ( la vitesse de l’air ne devant pas excéder 0,2 m/s dans les zones de travail) et les intempéries
- abris appropriés et moyens auxiliaires pour réduire les travaux physiques intenses (évitant de trop transpirer)
Exemples de mesures organisationnelles :
- permuter les travailleurs concernés vers des postes de travail plus chauds pour y effectuer des travaux (temps de réchauffement)
- à défaut, accorder des pauses de réchauffement dans un environnement thermique agréable (comptées comme temps de travail)
- créer des locaux de séjour adéquats
- mettre à disposition des boissons chaudes
- informer les travailleurs des risques spécifiques
Exemples de mesures de protection individuelle :
- mise à disposition de vêtements adéquats de protection contre le froid et les intempéries (permettant également l’évaporation de la sueur)
- information sur les problèmes spécifiques en rapport avec le froid :
- effets sur la santé
- premiers secours
- comportement à adopter dans un environnement froid ( «bouger, rester chaud et rester sec») en cas de travail à l’extérieur
- importance de ne pas fumer et de s’abstenir de boissons alcoolisées
En cas de symptômes d'hypothermie, malgré la mise en place de ces mesures, il faut agir immédiatement en plaçant la personne dans un endroit chauffé. La couvrir avec des couvertures sèches ou de survie et appeler les secours (tél. 144).
Documentation sur le sujet
- Commentaire de l'art.21, OLT3 - Travail dans des locaux non chauffés ou en plein air
- FAQ - Exposition au froid et protection de la santé au travail dans les locaux non chauffés ou en plein air
- Durée maximale d'exposition au froid et calcul des périodes de réchauffement
- Santé et sécurité au travail - Grand froid- Communication OCIRT-IPE-Inspection des chantiers | ge.ch
- Travailler au froid (brochure du Seco)
Dernière mise à jour: 7 mai 2026