Protéger ses employées enceintes ou qui allaitent

Après l'accouchement, vos employées ont droit à un congé maternité de 16 semaines dans le canton de Genève. Ce congé est obligatoire pendant 8 semaines.

Cela signifie que le congé de 16 semaines peut être écourté si la mère décide de reprendre le travail avant, que ce soit à temps partiel ou à temps plein. Son droit à une indemnité journalière prend fin dès la reprise du travail.

L'allocation de maternité pour les employées correspond à 80% de leur salaire. Si vous assurez le paiement du salaire de vos employées durant leur absence, les allocations de maternité vous sont versées. 

Ont droit à l’allocation toutes les femmes salariées assurées, au sens de la loi sur l’AVS, durant les 9 mois précédant l’accouchement et qui ont exercé, au cours de ces 9 mois, une activité lucrative durant au moins 5 mois.

Pour en savoir plus sur le sujet, vous pouvez consulter le site de l'office cantonal des assurances sociales (OCAS) : Allocation de maternité | Ocas