Mesures d'accès à la culture

Lancé  en 2023, Métamorphoses est un dispositif ponctuel qui soutient les organismes culturels dans leur volonté de rendre leurs pratiques professionnelles plus inclusives et participatives. Il soutient des projets qui proposent une étape concrète vers un changement structurel durable et en profondeur pour renforcer l'inclusion des diversités composant la population – handicap, statut socio-économique, origine, genre ou encore âge – dans l'ensemble de l'organisme culturel et de ses processus décisionnels. 

Après trois éditions, le dispositif Métamorphoses entre lui aussi en métamorphose! Et ce pour soutenir au mieux les changements structurels et l'engagement des organisations culturelles vers une culture plus inclusive et participative.

Dès 2026, Métamorphoses deviendra un dispositif de soutien pluriannuel. Trois institutions pourront être soutenues durant trois ans pour mettre en œuvre leur stratégie de diversité et d'inclusion (politique du personnel, programmation, publics et partenariats), à hauteur de CHF 40'000.- maximum par année.

En amont, un atelier est proposé - dans la limite des places disponibles - aux institutions souhaitant soumettre un dossier de candidature. Son but : permettre à ces organisations de faire un état des lieux de leur situation en termes d'inclusion et de participation et préparer leur stratégie à venir, pour un changement structurel, en vue de la soumission de leur dossier. 

Atelier Métamorphoses : Comment implémenter une stratégie pérenne d’inclusion et de participation au sein de son institution ?

Cet atelier est conçu comme un espace de réflexion collective et d’accompagnement à l’élaboration de la stratégie de chaque organisation, à partir d’outils d’analyse et de mise en œuvre concrets, en considérant les 4P décrit dans le guide Promouvoir la participation culturelle (programmation, publics, politique du personnel, partenariats).

À partir de l’apport des différentes personnes intervenant et participant, l’atelier permettra aux organisations culturelles :

• De concevoir collectivement, une grille méthodologique de questions à se poser, pour poser un regard sur sa posture et la faire évoluer ;

• De réaliser un état des lieux de sa structure en termes de participation et d’inclusion;

• De formuler une vision vers laquelle diriger la stratégie à construire ;

De tirer, pour son organisation, des enseignements des différentes interventions notamment en termes de politique institutionnelle et de collaboration avec des partenaires auto-représentants.

• d’identifier les freins et obstacles ainsi que les leviers d’action à leur disposition;

• de nommer les actions prioritaires permettant de mettre en œuvre leur stratégie;

• de disposer de cadres d’analyses leur permettant d’orienter leur processus.

Cet atelier est conçu et encadré par l’association Reliefs qui collabore avec différentes personnes intervenant dont les noms seront communiqués par la suite.

Lieu : Service cantonal de la culture, 4 chemin de Conches, 1231 Genève

Conception et animation : Association Reliefs

Gabrielle Chappuis et Lucie Schaeren, coreponsables de l’association Reliefs (Lausanne), sont garantes du cadre. Elles disposent d’une expertise dans la conduite de processus participatifs -notamment avec un public vulnérabilisé - et dans l’accompagnement de collectifs bénévoles et professionnels.

Gabrielle Chappuis, également médiatrice culturelle chargée d’inclusion et de projets participatifs au MCBA (Fondation Plateforme 10). Spécialisée dans la participation culturelle et citoyenne. Ex collaboratrice de la Fondation Cap Loisirs à Genève. Sa connaissance des institutions “de l’intérieur” couplée à son expérience de la société civile lui permet de poser un regard critique sur l’articulation entre les deux dans notre société.

Lucie Schaeren, sociologue, formatrice d'adultes et artiste. Co-fondatrice de l’association Reliefs, spécialisée dans les approches citoyennes et participatives et dans l’accompagnement d’équipes.