Colloque sur l'égalité entre femmes et hommes et les conditions de travail

Natahlie Fontant ouvre le colloque sur égalité au travail

Dans le cadre d'une action conjointe, l'Office cantonal de l'inspection et des relations du travail (OCIRT) et le Bureau de promotion de l'égalité et de prévention des violences (BPEV) ont proposé le 10 octobre 2019 une journée de réflexion sous forme de colloque intitulé:

"Égalité entre femmes et hommes et conditions de travail : concilier protection de la santé et prévention des discriminations".

Après l'allocution d'ouverture par M. Mauro Poggia, conseiller d'Etat en charge du Département de la sécurité, de l'emploi et de la santé (DSES) les objectifs et les enjeux de la journée ont été présentés par Mme Christina Stoll, directrice générale de l'OCIRT. Mme Colette Fry, directrice du BPEV et Mme Sylvie Dürrer, directrice du Bureau fédéral de l'égalité (BFEG) ont fait l'état des lieux de l'égalité dans le monde du travail avec un accent particulier sur les inégalités salariales.

Ensuite durant cette journée, à travers une série de conférences et d'ateliers, les spécialistes issus de domaines variés (droit, ergonomie, sciences politiques, médecine du travail, psychologie, formation, etc.) ont démontré comment les discriminations en raison du sexe, de l'orientation sexuelle ou de l'identité de genre au travail, qui trouvent racine dans des stéréotypes et préjugés, ont des répercussions négatives directes et indirectes sur le parcours professionnel, la santé au travail et la vie privée des travailleurs et des travailleuses concerné-e-s ainsi que sur le fonctionnement des entreprises et la collectivité.

Mme Nathalie Fontanet, conseillère d'Etat en charge du Département des finances et des ressources humaines (DF) est également intervenue durant cette journée riche en réflexions et partage des connaissances qui avait pour objectif d'apporter des pistes de réponse en matière de rémunération, d'opportunités de formation et de développement, de conditions de travail et de protection de la santé au travail ainsi que de prévention des discriminations fondées notamment sur le sexe, l'orientation sexuelle et l'identité de genre.

 

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