6. Jeunes employés, maternité et responsabilités familiales
Certains travailleurs bénéficient d'une protection particulière impliquant le respect d'horaires adaptés. C'est le cas de:
Il s'agit des employés de moins de 18 ans. Pour en savoir plus, consultez nos pages dédiées à ce sujet.
Vos employées enceintes ou qui allaitent
Pour en savoir plus, consultez nos pages dédiées à ce sujet.
Employés qui ont des enfants ou qui doivent prodiguer des soins à des parents ou à des proches
Si vos employés ont les responsabilités suivantes :
- Education d'enfants de moins de 16 ans
- Prise en charge de membres de la parenté ou de proches qui exigent des soins
Vous devez, à leur demande, leur accorder :
- une pause de midi d'au moins 1 1/2 heures
- sur présentation d'un certificat médical, un congé pour le temps nécessaire à la garde d'un enfant malade, jusqu'à concurrence de trois jours par cas
En outre, vos employés avec responsabilités familiales ne peuvent pas être affectés à un travail supplémentaire sans leur consentement.