Respecter le temps de travail et de repos de ses employés
6. Jeunes employés, maternité et responsabilités familiales
Certains travailleurs bénéficient d'une protection particulière impliquant le respect d'horaires adaptés. C'est le cas de:
Il s'agit des employés de moins de 18 ans. Pour en savoir plus, consultez nos pages dédiées à ce sujet.
Vos employées enceintes ou qui allaitent
Pour en savoir plus, consultez nos pages dédiées à ce sujet.
Employés qui ont des enfants ou qui doivent prodiguer des soins à des parents ou à des proches
Si vos employés ont les responsabilités suivantes :
- Education d'enfants de moins de 16 ans
- Prise en charge de membres de la parenté ou de proches qui exigent des soins
Vous devez, à leur demande, leur accorder :
- une pause de midi d'au moins 1 1/2 heures
- sur présentation d'un certificat médical, un congé pour le temps nécessaire à la garde d'un enfant malade, jusqu'à concurrence de trois jours par cas
En outre, vos employés avec responsabilités familiales ne peuvent pas être affectés à un travail supplémentaire sans leur consentement.