Entrer en apprentissage

Le stage de préqualification est une mesure préparatoire destinée aux jeunes désireux d'entrer en apprentissage dual (AFP ou CFC).

Le stage doit être effectué dans une entreprise autorisée à former des apprentis et apprenties et disposant d’un formateur ou d'une formatrice à la pratique professionnelle reconnu par l’OFPC. 

D’une durée d’un mois à 10 mois maximum, il se déroule généralement entre deux rentrées scolaires et peut être prolongé une seule fois, sans dépasser une année au total. 

Cette mesure permet au jeune de se préparer à entrer en apprentissage, de développer des attitudes professionnelles adaptées, d’acquérir les premiers gestes métiers et de confirmer son orientation professionnelle. Le stage peut également contribuer à consolider certaines connaissances scolaires.

Le déroulement du stage comprend une immersion dans l’entreprise, le développement et la reconnaissance des attitudes professionnelles (RAP), ainsi que l’acquisition progressive des compétences métier sur la base du plan de formation de la profession. 

Si le stage dure entre 1 et 3 mois, la formatrice ou le formateur établit un rapport décrivant les comportements et les attitudes professionnelles manifestés durant le stage. Pour les stages de plus de trois mois, des objectifs spécifiques sont définis et évalués en fin de stage.

Si le jeune répond aux critères d'inscription à Cap Formations, un ou une conseillère CAP Formations se rend dans l’entreprise en début de stage afin de mettre en place la reconnaissance d’attitudes professionnelles (RAP). Il ou elle évalue le projet de formation du ou de la stagiaire et peut l’aider, si nécessaire, à consolider ses connaissances scolaires. En fin de stage, le ou la conseillère CAP Formations retourne dans l’entreprise pour évaluer le stagiaire et lui remettre son attestation de reconnaissance des attitudes professionnelles acquise durant le stage.

Le contrat de stage est établi par l’entreprise formatrice et doit être validé par l’OFPC, accompagné des documents nécessaires, notamment une copie de la pièce d’identité ou du permis de travail ainsi que les derniers bulletins scolaires. Le stage est rémunéré sur la base du salaire mensuel brut d’un ou d'une apprentie de 1ère année de la profession choisie. Le contrat de stage de préqualification est téléchargeable.

L’entreprise s’engage à assurer le ou la stagiaire contre les accidents professionnels conformément à la loi fédérale sur l’assurance-accidents.