La Collaboration interinstitutionnelle (CII) a pour mission de favoriser l’échange et la coopération entre les institutions concernées par l’insertion professionnelle. Son objectif principal est de trouver, pour chaque personne en recherche d’emploi ou en difficulté d’intégration, la meilleure solution possible, en dépassant les frontières institutionnelles et en transformant les intersections en traits d’union.
Chaque acteur de l’insertion professionnelle possède sa propre expertise: le marché de l’emploi pour l’Office régional de placement (ORP), la réadaptation suite à un empêchement de santé pour l’Office AI de l’Office cantonal des assurances sociales (OCAS) ou l’accompagnement social pour l’Hospice général (Hg). Et chacun agit selon sa propre mission, son cadre légal, son rythme de prise en charge et ses outils spécifiques. Cependant, les réalités humaines et sociales ne se laissent pas enfermer dans ces cadres administratifs: santé, emploi, formation et action sociale se croisent et s’entremêlent dans le parcours de nombreuses personnes. Nombre de situations de vie se trouve ainsi à la frontière des domaines de plusieurs institutions. La CII vise justement à transformer ces intersections en leviers de coopération, en réunissant les spécialistes autour d’une même table pour placer la personne au centre du dispositif et de l’action.
Concrètement, la CII permet aux différents acteurs de partager les informations pertinentes, d’évaluer ensemble les situations, et de concevoir une stratégie coordonnée d’insertion. L’objectif est de prévenir les ruptures de parcours, d’éviter les effets «tourniquets» – ces passages répétés d’une institution à l’autre – et d’assurer une continuité dans la prise en charge. Cette approche concertée permet aussi de gagner du temps dans le processus d’insertion, en mobilisant plus rapidement les ressources adéquates et en bénéficiant de l’expertise croisée des institutions partenaires.
Les plus-values attendues du dispositif de collaboration interinstitutionnelle:
- Échanger les informations pertinentes entre les institutions concernées
- Effectuer une évaluation commune des situations
- Établir une stratégie coordonnée d'insertion sociale et professionnelle
- Éviter les effets tourniquets et les ruptures de prise en charge
- Bénéficier du cadre et de l'expertise des différentes institutions
- Faire gagner de temps dans le parcours d'insertion
