La conduite du personnel par les cadres supérieurs et intermédiaires est fondée sur des valeurs et des principes de gestion.
Elle se fait en application de dispositions statutaires (lois et règlements) et avec l’aide des services RH et de l’office du personnel de l'Etat. Des outils RH, comme les différents types d’entretien, sont à disposition du management.
Pour une présentation générale du processus d’encadrement : schéma du processus d’encadrement.
| Lois et règlements |
Art. 2A, 13 et 16 à 24 B 5 05 - Art. 23, 44, 44A, 46 et 46A B 5 05.01 - Art. 40, 40A, 48, 64A B 5 10.04 - Art. 135, 136, 140, 141, 142 et 143 C 1 10 - Art 7 B 5 15.10 |