Plans de mobilité
INTRODUCTION AUX PLANS DE MOBILITÉ
Une démarche dynamique et de long terme pour accompagner les changements d’habitudes en matière de déplacement
Un plan de mobilité est un ensemble de mesures prises par une entreprise en vue de limiter l'utilisation de la voiture individuelle par ses collaborateurs, que ce soit pour les déplacements pendulaires ou dans le cadre de leurs activités professionnelles. Mise à disposition de vélos, participation à l'achat d'un abonnement de transports publics ou mesures pour limiter le stationnement des employés réalisant des trajets seuls dans leur voiture: un plan de mobilité peut prendre des formes différentes, selon les besoins, les moyens et les objectifs de l'entreprise.
Un plan de mobilité participe par ailleurs à réduire les nuisances générées par le trafic individuel motorisé (pollution, bruit, congestion du trafic, ...). En limitant le nombre de véhicules sur la route, ces mesures profitent à l'ensemble des entreprises qui ont besoin de se déplacer dans le cadre de leurs activités, par exemple pour exécuter des livraisons. La qualité de vie, la santé physique et mentale de l'ensemble de la population s'en trouvent également améliorées.
Depuis le 16 juin 2021, un règlement du Conseil d'Etat encourage spécifiquement les entreprises, privées comme publiques et quelle que soit leur taille, à adopter un plan de mobilité.
LES OUTILS
Le département de la santé et des mobilités, la Fondation Modus et les Transports publics genevois mettent à disposition des entreprises une offre coordonnée pour les accompagner dans le développement de leur plan de mobilité. Cette démarche repose sur une logique partenariale, réunissant des acteurs expérimentés et complémentaires.
ENTRETIEN, CONSEIL ET ORIENTATION (OCT – DSM)
Le guichet unique de l’Office cantonal des transports (OCT) du département de la santé et des mobilités (DSM) est le premier point de contact pour toute entreprise souhaitant initier une démarche de plan de mobilité.
Les conseillers de l’OCT et du DSM proposent un entretien gratuit et personnalisé pour identifier les besoins, expliquer les différentes étapes possibles et orienter l’entreprise vers l’offre la plus adaptée. Cet accompagnement préliminaire permet de clarifier les objectifs, de cibler les bons outils et d’assurer une démarche progressive et réaliste.
Le guichet unique se tient à disposition des entreprises: par e-mail, à l'adresse planmobilite@etat.ge.ch. par téléphone au 022 546 79 00, du lundi au jeudi, de 10h à 12h et de 14h à 16h
ENQUÊTE GRATUITE (Fondation Modus)
Le "Toolkit mobilité" de la Fondation Modus est un outil gratuit et accessible en ligne, conçu également pour les TPE et PME. Il permet de dresser un état des lieux des pratiques de mobilité du personnel et de repérer les leviers d’action pertinents.
Basé sur l'expertise de l'EPFL en sociologie des comportements de mobilités, cet outil regroupe la localisation de l’entreprise et des collaborateurs et collaboratrices, l’accessibilité en transports publics ou à vélo, les contraintes personnelles et les désirs étayant les choix de mobilité.
Le résultat est un diagnostic structuré et concret, qui met en évidence les opportunités d’amélioration et offre une base solide pour initier ou actualiser un plan de mobilité, même sans expertise interne spécifique. L'outil peut également formuler des recommandations personnalisées aux membres du personnel, dans le cadre du soutien proposé par l'entreprise ou les collectivités locales.
Accès direct à "Toolkit mobilité"
DIAGNOSTIC ET SOLUTIONS OPÉRATIONNELLES (TPG – evomoov)
Avec evomoov, les TPG proposent un accompagnement intégré qui combine diagnostic et mise en œuvre du plan de mobilité. Après une analyse fine des pratiques de mobilité et des attentes du personnel, evomoov aide à mettre en place des mesures concrètes et directement opérationnelles.
Les entreprises peuvent tester de nouvelles solutions grâce à des programmes exploratoires (cartes prépayées tpgPay, vélos électriques, covoiturage, autopartage). Elles disposent ensuite de deux instruments financiers :
- le compte mobilité, une enveloppe budgétaire virtuelle que chaque collaborateur utilise librement sur un webshop multimodal,
- le chèque mobilité, une contribution ciblée à une prestation spécifique comme un abonnement de transports publics ou de vélos en libre-service.
La plateforme digitale permet un suivi précis via tableaux de bord, une facturation consolidée et des outils de communication prêts à l’emploi pour sensibiliser le personnel. L’objectif est de simplifier la gestion interne tout en favorisant l’adoption de nouvelles habitudes de déplacement.
Plus d'information sur le site Internet de TPG evomoov
ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ (Bureaux spécialisés)
Les bureaux d’étude partenaires apportent une expertise approfondie et sur mesure pour les entreprises souhaitant aller plus loin dans l'élaboration ou un accompagnement à la mise en œuvre d'un plan de mobilité et l'acquisition des compétences en interne. Ils réalisent des analyses détaillées intégrant la localisation du site, l’accessibilité aux réseaux de transport, les horaires de travail, la gestion des infrastructures et les besoins opérationnels spécifiques.
À partir de ces données, ils conçoivent un plan de mobilité sur mesure, composé d'actions concrètes et adaptées. Leur rôle est aussi d’accompagner le changement sur le long terme, en testant des alternatives avec les collaborateurs et collaboratrices, en mesurant les résultats et en ajustant les actions dans le temps.
Cette approche garantit une stratégie cohérente et pérenne, capable d’intégrer les évolutions de l’entreprise, du marché du travail et des infrastructures de transport.
Plus d'information sur le site Internet de Mobility Management Suisse
Mobility Management Suisse est une association professionnelle indépendante qui rassemble des professionnels expérimentés pour fournir des services de gestion de la mobilité. Elle a notamment développé des standards pour garantir la qualité d'un plan de mobilité.
LABEL ECOMOBILE
Le Label Ecomobile distingue et valorise les entreprises et institutions genevoises qui mettent en place un plan de mobilité.
Facultatif, gratuit et valable 5 ans, il constitue un outil de reconnaissance et de promotion pour l’entité certifiée. Il atteste d’un engagement concret en faveur d’une meilleure organisation des déplacements professionnels et pendulaires, et peut être utilisé dans la communication interne et externe de l’entreprise.
Quel est l'objectif du label Ecomobile ?
L’objectif du Label Ecomobile est d’encourager les employeurs, publics comme privés, à intégrer la mobilité de leurs collaborateurs et collaboratrices dans leur stratégie de gestion. Il vise à mettre en avant les bonnes pratiques et à créer une dynamique collective à l’échelle du canton.
Un réseau déjà engagé
Début 2024, une vingtaine d’entreprises et institutions avaient obtenu le label, représentant plus de 42 000 collaborateurs et collaboratrices. Parmi elles :
- 11 entreprises privées, actives dans des secteurs variés,
- 9 entités publiques, dont des communes et des établissements publics autonomes (EPA).
Plusieurs EPA sont également engagés dans une feuille de route conjointe avec le Canton sur les plans de mobilité, qu’ils aient déjà obtenu le label ou qu’ils soient en voie de certification. C’est le cas notamment de :
- EPA labellisés : SIG, TPG, Fondation des Parkings, HUG, UNIGE, AIG
- EPA engagés dans la démarche : HES, Hospice général, IMAD, FTI, EPI
Modalités d’obtention
Le Label Ecomobile est délivré sur la base d’un dossier démontrant la mise en œuvre effective d’un plan de mobilité et d’actions concrètes en faveur du personnel.
Pour plus d’informations sur les modalités d’obtention du label, vous pouvez cliquer ici