Cheffe ou chef de secteur Architecture solutions métiers
Rémunération
Taux d'activité
100%
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Délai d'inscription
06.03.2026
Entrée en fonction
Dès que possible
Votre mission
L'office cantonal des systèmes d'information et du numérique (OCSIN) élabore et concrétise la stratégie des systèmes d'information et de communication de l'administration cantonale ainsi que la politique de sécurité de l'information. L'OCSIN esquisse les contours de la politique du numérique du Conseil d’Etat, visant à faire du canton un acteur important de la transformation de notre société, induite par l'essor du numérique. En savoir plus sur "Genève numérique".
Le secteur ASM travaille sur les architectures des SIC (systèmes d’information et de communication), en collaboration avec les autres architectes de l’organisation. Il intervient dans la conception des projets et programmes de l'office afin de garantir une construction alignée avec les meilleures pratiques, et en cohérence avec les stratégies d’architecture.
Le secteur, couvre les missions suivantes :
- Assurer l’expertise métier en lien avec les solutions techniques et leurs
domaines fonctionnels ;
- Concevoir et réaliser des architectures de solutions métier, alignées
avec les processus, les exigences métiers, les intégrations inter-systèmes et
les besoins fonctionnels ;
- Accompagner les métiers dans l’adoption et l’optimisation des
solutions ;
- Optimiser les processus métiers supportés par les solutions ;
- Intégrer de manière cohérente les solutions métiers avec les patterns
architecturaux conçus par les autres secteurs de l’OCSIN ;
- Assurer la gouvernance des données métiers et les conformités
réglementaires des solutions ;
- Concevoir des solutions offrant les niveaux de service attendus par le
métier en garantissant qualité, sécurité et performance ;
- Assurer la cohérence technique et l’évolution des plateformes et
solutions sous gestion ;
- Optimiser la capacité, la disponibilité et la performance des services et
plateformes ;
- Collaborer étroitement avec les gestionnaires de services pour ancrer et
faire évoluer les architectures dans la réalité opérationnelle ;
- Piloter les évolutions des solutions, dans le cadre de veille technologique, d’anticipation et de stratégie d’obsolescence, de feuilles de routes et d’innovation.
La ou le titulaire encadre directement une équipe d'une vingtaine d’architectes.
La ou le titulaire aura une sérieuse expérience dans la conception et l'architecture des solutions et devra notamment :
- Organiser, planifier et piloter le travail en assurer le reporting ;
- Animer des travaux transverses au sein du service Architecture (ARCH) ;
- Mettre en œuvre et suivre les indicateurs d'activités et de performances ;
- Définir les besoins du secteur en ressources, de toutes natures, en collaboration avec le chef de service ;
- Motiver les collaborateurs du secteur et assurer leur développement par le biais d'évaluations régulières ;
- Établir les activités en lien avec les plans directeurs, programmer les études et les travaux selon la stratégie de la direction et du service, et contrôler de manière périodique l'ensemble des activités ;
- Maintenir les relations avec les autres directions, services, secteurs et les prestataires externes ;
- Identifier les dysfonctionnements et mettre en œuvre des solutions d'améliorations ;
- Gérer les contrats de prestations et de services avec les prestataires
externes.
Votre profil
Prérequis
- Master universitaire complété idéalement par une formation continue de niveau CAS utile à la fonction.
- 3 ans minimum en position de management hierarchique ou fonctionnel d'équipe, de préférence, dans le domaine architectural informatique.
- En cas d'engagement, il est nécessaire de fournir un extrait du registre des poursuites et du casier judiciaire, ainsi qu'une preuve d'équivalence pour les diplômes étrangers.
Contraintes du poste
- La ou le titulaire pourrait être amenée ou amené à assurer des permanences de piquets sur le périmètre fonctionnel sous responsabilité.
Compétences métier
- Maîtrise des familles de composants techniques dans le périmètre des missions du secteur ;
- Très bonnes connaissances de l’administration des systèmes d’information et de l'architecture des solutions ;
- Connaissances des architectures cloud (IaaS-PaaS-SaaS) et conteneurisées ;
- Connaissances en sécurité (méthodes, normes, bonnes pratiques) ;
- Connaissances des processus et bonnes pratiques en architecture d’entreprise ;
- Connaissances des processus et des bonnes pratiques ITIL et de leurs implications au sein d'une entreprise.
- Connaissances avancées des métiers de l’IS/IT : production et industrialisation informatique, bonne compréhension des architectures en général et plus particulièrement celles liées aux périmètres d'activités du secteur et au pilotage de projets informatiques.
- Maîtrise des processus et des pratiques ITIL ainsi que de la méthode Hermès.
Compétences personnelles et relationnelles
- Sens du service public et préservation des intérêts de l'Etat
- Capacité à s'imposer dans un environnement exigeant, notamment à prendre des décisions, rendre des arbitrages et à en garantir l'application ; capacité à analyser et synthétiser des situations complexes
- Compétences en management associées à un leadership affirmé ;
- Capacité à accompagner le changement, à déléguer efficacement et à fixer des objectifs clairs ;
- Maîtrise de la communication (rédaction et expression orale) incluant la capacité à synthétiser et à vulgariser des sujets techniques auprès d'instances de direction ;
- Compréhension du contexte institutionnel, connaissance des principes et du fonctionnement de l'administration et capacité à mobiliser les ressources nécessaires à l'accomplissement desmissions du secteur ;
- Aptitude à maintenir une dynamique positive et constructive dans des contextes exigeants.
Vos avantages
Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l’égalité entre hommes et femmes est garantie. L’État de Genève favorise une représentation équilibrée des femmes et des hommes à tous les niveaux hiérarchiques, en privilégiant les candidatures du sexe sous-représenté dans l’entité concernée à l’engagement.
Vous développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du département des institutions et du numérique.
Plus d'information sur la page Travailler à l'Etat.
Suivez-nous sur Linkedin.
Observations
Les offres étant traitées électroniquement, seules les candidatures complètes, répondant aux prérequis et transmises par ce biais seront prises en considération.
Lieu de travail
Rue du Grand-Pré 64-66