Directrice ou directeur du programme de la Transition Ecologique des bâtiments de l’Etat (PTE)

L'office cantonal des bâtiments (OCBA) est au cœur de la gestion, du développement et de la transformation du patrimoine immobilier de l'État. Avec près de 2'000 bâtiments et 2,2 millions de m² sous sa responsabilité, l'OCBA joue un rôle essentiel dans l'aménagement, la performance énergétique et la valorisation durable des infrastructures publiques.

Dans le cadre d'un investissement inédit de 1,25 milliard de francs dédié à l'accélération de la transition écologique, l'OCBA pilote le programme de Transition Écologique (PTE). Ce programme ambitieux vise à réduire significativement les émissions de CO₂, renforcer la performance énergétique et transformer durablement le parc immobilier de l'État.

Nous recherchons un/e directeur-trice doté/e d'une vision stratégique et d'une forte capacité de pilotage, pour assurer la conduite globale de ce programme et jouer un rôle déterminant dans la transition énergétique cantonale.​

1. Pilotage stratégique et gouvernance du PTE

• Directement rattaché/e à la direction générale de l'office, vous définissez et déployez la stratégie globale du programme.
• Vous pilotez l'ensemble des projets issus de la stratégie de rénovation du parc immobilier de l'État (réduction du CO₂, amélioration de l'IDC, sobriété énergétique, énergies renouvelables).
• Vous élaborez les bases de décision pour la direction générale et les autorités, en garantissant cohérence, pertinence et fiabilité.
• Vous organisez et animez les instances de gouvernance, coordonnez les parties prenantes internes et externes et assurez la qualité, la cohérence et la fiabilité des projets.

2. Pilotage, supervision et amélioration continue du programme PTE

• Vous garantissez la cohérence stratégique, technique, budgétaire et temporelle du portefeuille de projets.
• Vous favorisez une culture d'innovation, d'agilité et d'amélioration continue.
• Vous maîtrisez risques, coûts, plannings et ressources en proposant des mesures correctives.

3. Conduite, coordination et développement des équipes

• Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire regroupant des profils de chefs de projets, d'ingénieurs HES spécialistes, architectes HES spécialistes, etc. ​
  
• Vous répartissez les responsabilités et déléguez les missions de manière efficace.
• Vous développez les compétences, stimulez l'innovation et favorisez la performance collective.
• Vous créez un environnement de travail collaboratif, motivant et respectueux.
• Vous coordonnez les acteurs internes et externes impliqués dans le programme pour en assurer une exécution harmonieuse et performante.
  

• Vous assurez la communication stratégique, interne comme externe, et garantissez le dialogue avec toutes les parties prenantes.
• Vous représentez le programme et l'office auprès des autorités, partenaires institutionnels et externes, en incarnant les valeurs d'excellence, durabilité et service public.
• Vous assurez la suppléance de la directrice générale pour les dossiers de votre direction et de l'office, contribuez aux choix stratégiques de l'office. 
  

Formation et expérience

• Master universitaire, complété par une formation en management de projet.
• Expérience confirmée d'environ 10 ans dans la conduite stratégique de programmes ou grands projets, incluant la gestion de portefeuilles multi-projets et multi-acteurs dans le domaine du bâtiment, de l'énergie ou de la durabilité.
• Solide expérience en pilotage d'équipes pluridisciplinaires et gestion de gouvernance complexe.
• CAS en management ou équivalent souhaité.
• Excellente connaissance du secteur de l'énergie et du développement durable dans le domaine du bâtiment public, ainsi que des réglementations et normes en vigueur, incluant la transition écologique des bâtiments, les lois votées par le Grand Conseil, la performance énergétique, la sécurité et l'environnement.
  En cas d'engagement, il sera nécessaire de fournir une preuve d'équivalence pour les diplômes étrangers.

Compétences techniques

• Maîtrise des outils de gestion de portefeuille de projets, indicateurs de performance et tableaux de bord.
• Capacité à intégrer les contraintes légales, techniques et environnementales dans la planification, l'exécution et le suivi des projets.
• Excellente capacité rédactionnelle pour rapports stratégiques, décisions administratives et actes juridiques complexes.
• Connaissance approfondie du fonctionnement de l'administration et des enjeux politiques et institutionnels.

Qualités personnelles

• Leadership affirmé, charisme et capacité à exercer une autorité fonctionnelle transversale.
• Excellentes aptitudes relationnelles et talent pour fédérer autour d'une vision stratégique.
• Rigueur, sens des priorités, esprit de synthèse et autonomie.
• Résilience, agilité, créativité et engagement fort pour la transition énergétique.
• Sens du service public, intégrité, bienveillance et exigence. 
  

​Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'égalité, l'impartialité et la disponibilité.

Vous profiterez de prestations sociales de qualité, développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du "DT".

​Seuls les dossiers complets et transmis par le biais du lien situé au bas de l'annonce seront traités.​

Le département du territoire accorde la plus haute importance à l’égalité de traitement face à la diversité des genres et des parcours de vie des membres du personnel. Conformément à l’art. 52 du règlement d’application de la loi relative au personnel de l’administration cantonale, à compétences et qualités égales, la préférence sera donnée à la candidature d’une personne dont le genre est sous-représenté.

Découvrez nos différents métiers et missions : https://emploidt.ge.ch

​Il s'agit d'un poste d'agente spéciliasée ou d'agent spécialisé pour une durée de 4 ans renouvelable.

​Route des Jeunes 1
1227 Les Acacias