Responsable de la police de l'eau (adjointe ou adjoint scientifique 3)

L'office cantonal de l'eau (OCEau) contribue à respecter l'eau, à la vivifier et la partager pour soutenir le vivant par des actions cohérentes, coordonnées et efficientes fédérant les différents acteurs de l'eau et sensibilisant le public à l'importance d'une utilisation consciente, mesurée et rationnelle de l'eau.

Vous êtes chargée ou chargé d'assurer la coordination générale du dispositif de police de l'eau du canton de Genève, une mission à fort enjeu stratégique et opérationnel.

Rattachée ou rattaché directement à la direction générale de l'Office cantonal de l'eau (OCEau), vous garantissez le pilotage, la gestion et le suivi de l'ensemble des pollutions accidentelles, des infractions à la loi sur l'Eau et des interventions sur les milieux aquatiques du canton.

Votre action vise à contribuer à la protection des eaux genevoises, à coordonner la réactivité opérationnelle en cas d'événements sensibles, et à la coordination d'acteurs internes et externes à haut niveau (SIS, Police, DIN, OCAN, communes, SIG, acteurs transfrontaliers, etc.).

En tant que responsable, vous aurez pour missions principales de :

• Coordonner et gérer l'ensemble des pollutions accidentelles sur les eaux genevoises : organisation de la primo-intervention avec le SIS, pilotage du piquet opérationnel, mobilisation des équipes de recherche de pollution et coordination avec les laboratoires.
• Assurer le suivi des infractions liées à la police de l'eau, y compris les restrictions d'usage, la gestion administrative des dossiers, la compilation des rapports et la mise à jour des bases de données.
• Garantir la transversalité et la coordination interservices, tant à l'interne de l'office qu'avec les partenaires externes (SIS, Police, DT, DIN, communes, SIG,…).
• Rédiger, compiler et valider les rapports officiels liés aux pollutions et infractions, et préparer les communications destinées aux autorités et au public.
• Maintenir, actualiser et faire appliquer l'ensemble des procédures et processus encadrant la police de l'eau, les interventions, la recherche de pollution et le traitement des infractions.
• Participer au piquet 24h/24 – 365 jours/an, enquêter sur les causes des pollutions et ordonner les mesures correctives ou mises en conformité nécessaires.
• Exercer des compétences décisionnelles : décisions administratives, sanctions, dénonciations, restrictions d'usage, mandats à des prestataires, ordres de remise en état.
• Contribuer à la mise en œuvre des axes stratégiques de la politique publique de l'eau et animer des séances thématiques pour renforcer la transversalité et la cohérence des actions.
  

Formation requise et années d'expérience

• Master ou formation jugée équivalente dans les domaines de l’environnement, de l’eau, des sciences naturelles, judiciaires ou disciplines associées.
• Expérience avérée d'au moins 8 ans dans des métiers techniques ou opérationnels liés à la protection de l'environnement.​ Une expérience avérée dans la police de l'environnement est un atout.
  

​En cas d'engagement, il sera nécessaire de fournir une preuve d'équivalence pour les diplômes étrangers.

Compétences particulières caractérisant le poste

• Capacité démontrée à prendre des décisions rapides, autonomes et structurantes dans des contextes délicats.
• Leadership transversal éprouvé, capable de coordonner 20 à 30 interlocuteurs internes et une pluralité de partenaires externes.
  
• Excellente capacité de rédaction, d’analyse, de synthèse et de gestion de situations critiques.
  
• Intérêt affirmé pour l’exercice de la police de l’environnement.
  
• Sens aigu du service public, rigueur, intégrité et sens des responsabilités.

• Disponibilité pour des mobilisations en dehors des horaires de bureau.
• Permis de conduire de catégorie B.​
  

• Un rôle d'ingénieure ou d'ingénieur à haut niveau de responsabilité, avec une autonomie décisionnelle majeure.
  
• Une activité diversifiée entre bureau et terrain (environ 70/30).
• Une autonomie dans la fonction et la mission, dans un poste nouvellement créé.
• Un environnement dynamique, transversal et fortement engagé dans la politique publique.
• Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'égalité, l'impartialité et la disponibilité.
• Vous profiterez de prestations sociales de qualités, développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du "DT".
  

​Seuls les dossiers complets et transmis par le biais du lien situé au bas de l'annonce seront traités.​

Le département du territoire accorde la plus haute importance à l’égalité de traitement face à la diversité des genres et des parcours de vie des membres du personnel. Conformément à l’art. 52 du règlement d’application de la loi relative au personnel de l’administration cantonale, à compétences et qualités égales, la préférence sera donnée à la candidature d’une personne dont le genre est sous-représenté.

Découvrez nos différents métiers et missions : https://emploidt.ge.ch

​Rue David-Dufour 5

1205 Genève