Directrice ou Directeur du Centre de formation professionnelle technique (CFPT)
Votre mission
Le Centre de formation professionnelle technique (CFPT) accueille plus de 1'350 élèves, encadrés par plus de 250 enseignantes et enseignants et soutenus par une équipe technique et administrative d'environ 35 personnes. Le CFPT comprend cinq écoles réparties sur quatre sites, situés au Petit-Lancy et à Plan-les-Ouates. Chaque école prépare à un domaine professionnel spécifique :
- horlogerie,
- électronique,
- informatique,
- mécatronique industrielle,
- métiers de l'automobile.
Les formations associent culture générale, enseignement professionnel et un important volume de pratique.
Par sa participation aux organes prévus par la législation, elle ou il contribue à la réflexion stratégique en matière de politique éducative au sein de l'enseignement secondaire II. L'autorité hiérarchique directe est le directeur général de l'enseignement secondaire II.
Votre profil
- Master universitaire, diplôme HES ou titre jugé équivalent en lien avec le domaine, complété par un CAS en administration et gestion d'institutions de formation (ou engagement à l'acquérir en emploi).
- Expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans le champ de la formation professionnelle ou dans l'une des filières du Centre, dont au minimum 5 ans dans une fonction de direction.
- Expérience ou connaissance avérée des milieux professionnels représentés dans les formations du CFPT (horlogerie, électronique, informatique, mécatronique industrielle, automobile), et capacité à collaborer avec ces acteurs économiques.
- Excellente connaissance du système éducatif suisse, des approches pédagogiques actuelles, de l'organisation de l'administration cantonale genevoise ainsi que des lois, règlements et normes régissant la formation et la gestion d'un établissement scolaire.
Maîtrise des outils informatiques usuels.
Compétences particulières
- Leadership confirmé dans le management de cadres et d'équipes pluridisciplinaires, aptitude à conduire le changement et à piloter une structure complexe.
- Qualités éprouvées en communication écrite et orale, sens de la négociation, capacité à déléguer, savoir établir des priorités et résister au stress.
- Solides compétences organisationnelles et capacité de projection stratégique.
- Sens aigu du service public, engagement dans la mission confiée et maintien d'un haut niveau de qualification.
Vos avantages
Le DIP agit pour offrir à chaque élève des conditions d'apprentissage optimales et encourager le développement de ses compétences ainsi que sa responsabilité individuelle. Toute personne rejoignant l'un des établissements ou services du département contribue directement à ces missions.
Avec plus de 10'500 collaboratrices et collaborateurs, le DIP constitue le plus grand département de l'État de Genève. Rejoindre notre institution signifie évoluer au sein d'un environnement riche, diversifié et engagé.
Vous bénéficierez également :
- de prestations sociales de très bonne qualité,
- d'une offre de formation continue variée,
- de possibilités d'évolution professionnelle tout au long de votre parcours.
Observations
Les dossiers complets (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) doivent être transmis exclusivement via le lien figurant au bas de cette annonce.
Les candidatures envoyées par d'autres canaux ne seront pas prises en considération.
Lieu de travail
Centre de formation professionnelle technique (CFPT)
Route du Pont-Butin 43
1213 Petit-Lancy 1