Chargée ou chargé d'information et de communication 2

La cellule de communication du département du territoire pilote l'ensemble des actions d'information, de sensibilisation et de communication en lien avec les politiques publiques du département.

Dans ce contexte, vous serez amenée ou amené à travailler sur les thématiques d'aménagement, de logement, de patrimoine et de données territoriales :

• participer à la consolidation et à la mise en œuvre de la stratégie de communication digitale du DT ;
• définir avec les services concernés les objectifs de communication digitale ;
  
• créer et rédiger des contenus web et réseaux sociaux ;
• gérer la planification des plans de communication ;
• conduire et animer des groupes de travail internes et gérer les relations avec les partenaires pour la thématique ;
• évaluer les résultats des actions et réaliser de la veille d'informations selon les sujets concernés.
  

Formation requise et années d'expérience

Formation supérieure (niveau bachelor) dans le domaine de l'information et de la communication (diplôme SAWI ou équivalent).​

En cas d’engagement, il sera nécessaire de fournir une preuve d’équivalence pour les diplômes étrangers.

Pratique d'au minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la communication.

Connaissances spécifiques

Vous maîtrisez parfaitement tous les outils de la communication.

Réactive ou réacitf, autonome et résistante ou résistant au stress, vous avez une aptitude démontrée en organisation et planification ainsi qu'en gestion de projet. Grâce à votre capacité d'analyse et vision stratégique, vous savez être force de proposition.  

Dotée ou doté d'une parfaite connaissance de la langue française, vous avez l'habitude de vous exprimer en public et faites preuve d'une aisance rédactionnelle.

Au bénéfice d'une bonne maîtrise des outils informatiques usuels (Word, Excel, Powerpoint), vous démontrez un vif intérêt pour les réseaux sociaux dont vous maîtrisez parfaitement les codes, la pratique Instagram,LinkedIn et FB) et leur évolution.

Compétences graphiques et du CMS (Drupal) un atout.

Compétences particulières caractérisant le poste

Intérêt pour les thématiques de développement territorial, connaissances de la géographie cantonale et bonne compréhension du fonctionnement étatique genevois.

Dynamisme, créativité, esprit de synthèse, entregent, polyvalence, réactivité, disponibilité et capacité d'adaptation au contexte institutionnel transversal.

Gestion de projets et capacité à travailler à la fois de manière indépendante et en équipe.

​Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'égalité, l'impartialité et la disponibilité.

Vous profiterez de prestations sociales de qualité, développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du "DT".

​Seuls les dossiers complets et transmis par le biais du lien situé au bas de l'annonce seront traités.​

Le département du territoire accorde la plus haute importance à l’égalité de traitement face à la diversité des genres et des parcours de vie des membres du personnel. Conformément à l’art. 52 du règlement d’application de la loi relative au personnel de l’administration cantonale, à compétences et qualités égales, la préférence sera donnée à la candidature d’une personne dont le genre est sous-représenté.

Découvrez nos différents métiers et missions : emploi.dt​

Le poste sera vraisemblablement repourvu dans le cadre du service.

Rue de l'Hôtel-de-Ville 14 - 1204 Genève

​