Responsable adjoint ou adjointe du Groupe de confiance à 80%

Le Groupe de confiance est un service indépendant au sein de l'Etat de Genève dont la mission consiste à mettre en œuvre le dispositif de protection de la personnalité au sein de l'administration cantonale genevoise, en application du règlement spécifique d'une part, et d'assurer les missions qui lui sont conférées par la loi sur la protection des lanceurs d'alerte au sein de l'Etat, d'autre part.

En qualité de responsable adjoint ou adjointe, vous soutenez la responsable du Groupe de confiance dans la conduite des activités stratégiques et opérationnelles du service. Vous pilotez et participez à des projets en lien avec le développement des activités du Groupe de confiance. Vous soutenez la responsable sur les aspects liés à la conduite des membres de l'équipe, et assurez son remplacement. Vous offrez soutien et conseils à la responsable ainsi qu'aux conseillères et conseillers en ce qui concerne les dossiers demandant une expertise particulière, développez les partenariats du Groupe de confiance, conduisez des projets spécifiques et apportez un soutien administratif de haut niveau.

Dans votre rôle de conseiller ou conseillère en protection de la personnalité, vous êtes chargé ou chargée de fournir les prestations d'entretiens, d'écoute et d'orientation, de gestion des conflits, d'objectivation des faits qu'impliquent les missions du Groupe de confiance. En particulier, vous évaluez et traitez les demandes de membres du personnel s'estimant victime d'une atteinte à la personnalité et intervenez en menant notamment des médiations ou des investigations. Dans le cadre de la loi sur la protection des lanceurs d'alerte au sein de l'Etat, vous informez et orientez les personnes intéressées, vous traitez les alertes relevant du champ de compétence du Groupe de confiance et formulez des recommandations de mesures de protection des lanceurs et lanceuses d'alerte si nécessaire.

Formation :

Vous êtes au bénéfice d'un Master en droit et d'un brevet d'avocat, complétés par une formation certifiée en médiation. Une formation en lien avec des activités de direction ou de gestion constitue un atout majeur.

Connaissances spécifiques :

Dans l'idéal, vous bénéficiez d'une expérience de plusieurs années dans la direction ou la gestion d'une structure ou d'une équipe. Vous faites valoir de bonnes connaissances du droit administratif et disciplinaire cantonal genevois. Vous avez à votre actif une expérience professionnelle dans le domaine de la gestion des conflits de travail et de la protection de la personnalité en milieu professionnel, ou êtes familiarisé ou familiarisée avec ces problématiques. Une expérience de la conduite d'enquêtes en matière de harcèlement sexuel ou psychologique sur le lieu de travail ainsi qu'une bonne connaissance de l'administration cantonale genevoise constituent des atouts supplémentaires importants.

Compétences particulières caractérisant le poste :

Vous disposez d'une excellente capacité d'écoute et d'empathie ainsi que d'un sens certain de la négociation et de la discrétion. Vous avez une grande aisance rédactionnelle et à l'oral, et disposez d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Vous savez faire preuve d'organisation, d'autonomie et de flexibilité et bénéficiez d'une bonne résistance aux tensions. Vos qualités humaines et votre sens de l'éthique vous permettent de gagner la confiance de votre public et de travailler constructivement en équipe.

Compétences informatiques :

Excellente maîtrise des outils informatiques usuels et de gestion.

Nous vous offrons un poste intéressant et varié dans le domaine passionnant de la protection de la personnalité et des lanceurs d'alerte au travail, au sein d'une petite équipe pluridisciplinaire motivée et investie.

Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, références, copies des diplômes et certificat d'employeurs), en utilisant le lien internet en bas de l'annonce. Seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération. Les dossiers incomplets ne seront pas traités.

Boulevard Helvétique 27
1207 Genève