Date de publication : 5 novembre 2026
Délai d'inscription : 29.11.2026
Entrée en fonction : Dès que possible
Votre mission
À la tête d’une équipe de deux à trois personnes, la ou le titulaire sera amenée ou amené à diriger le groupe, à en fixer les priorités et à garantir la continuité ainsi que la qualité du soutien apporté aux unités. Elle ou il assurera la planification à moyen et long termes des besoins en véhicules, en coordination avec la hiérarchie du SLVP et la DSL, élaborera et tiendra à jour le concept de mobilité de la Police, développera la mutualisation des véhicules et contribuera aux projets de mobilité douce.
Votre profil
Formation :
Diplôme ES ou formation jugée équivalente, idéalement dans un domaine technique, automobile, commercial ou logistique, et au minimum trois années d'expérience professionnelle dans le secteur automobile (gestion de flotte, vente, après-vente, maintenance, réparation ou domaine comparable). Une expérience avérée dans la conduite d'équipe est exigée ; une pratique de la gestion budgétaire, de la conduite de projets, des processus d'acquisition ou des marchés publics constitue un atout
Compétences particulières caractérisant le poste :
Vous maîtrisez les outils bureautiques usuels, notamment la suite Microsoft Office, et êtes à l'aise avec les applications de gestion, l'analyse de données et la recherche d'informations techniques.
Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles en français et de connaissances de base en allemand ; vous êtes également en mesure de comprendre une documentation technique rédigée en anglais.
Votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre pragmatisme vous permettent de hiérarchiser les priorités, de prendre des décisions et de proposer des solutions adaptées aux besoins opérationnels.
Vous faites preuve d'une grande aisance relationnelle et savez négocier avec des interlocuteurs variés afin de défendre les intérêts de la Police. Vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter rapidement aux situations nouvelles.
Vous connaissez les lois, règlements et directives de l'État de Genève applicables à votre domaine d'activité ou êtes en mesure de vous les approprier rapidement.
Enfin, votre sens du service public et votre disponibilité, notamment dans le cadre du service de piquet et lors d'événements particuliers, constituent des qualités essentielles pour exercer cette fonction.
Vos avantages
Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l'égalité entre femmes et hommes est garantie.
Vous profiterez des prestations sociales de qualité, développerez des compétences grâce à une offre de formations initiales et continues importante et variée, et bénéficier de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du DIN.
Observations
Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant le lien internet en bas de ce message.
Seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération. Les dossiers incomplets ne seront pas étudiés.
Un extrait de casier judiciaire et une attestation de non-poursuite vous seront systématiquement demandés à la fin du processus de recrutement. Pour les diplômes étrangers une équivalence auprès du SEFRI ou autre organisme officiel reconnu doit être demandée.
Lieu de travail
Nouvel Hôtel de Police (NHP), chemin de la Gravière 5, 1227 Les Acacias