Juriste 3

La direction des affaires juridiques du Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse (DIP) est une structure d'appui et de conseil pour les autorités du département. Directement rattachée au secrétariat général, elle apporte un conseil et une expertise juridique de haut niveau aux autorités du département ainsi qu'aux différentes directions et services du DIP.

Dans ce cadre, vous sera amenée / amené à traiter divers dossiers juridiques liés aux domaines d'activité du département et en particulier ceux liés au domaine des ressources humaines.

Vos missions principales seront de :

• Formuler des avis de droit;
  
• Préparer des projets de décisions;
  
• Superviser des procédures disciplinaires dans le domaine des ressources humaines;
  
• Représenter le département dans les procédures judiciaires, en particulier pour des litiges portant sur le domaine RH.
  

Vous êtes au bénéfice d'un Brevet d'avocat, complété par une expérience de 5 ans minimum dans le droit administratif. La connaissance de l'organisation et des procédures de l'Etat constitue un atout.

De plus, vous:

• Avez la capacité à travailler de manière autonome et en équipe;
  
• Faites preuve de flexibilité quant aux matières abordées;
  
• Avez un sens aigu des responsabilités;
  
• Avez une bonne résistance au stress;
  
• Avez de très bonnes capacités rédactionnelles et facilités dans la communication.
  

​Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et adolescents.

En intégrant le département, vous concourrez à la réalisation de ces missions.

Le DIP conjuguant le travail de plus de 11'000 collaboratrices et collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel.

Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours.

En vue de respecter l'environnement, nous vous remercions de nous adresser un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) en utilisant le lien électronique ci-dessous.  Les dossiers incomplets ou transmis par un autre moyen ne seront pas pris en considération. Les documents fournis pourront faire l'objet de vérifications.

Le contrat de travail relève de la catégorie auxiliaire selon l'article 7 de la LPAC (B 5 05). Le contrat sera établi du 1er​ janvier au 30 septembre 2027.​

DRH-DIP
Rue de l'Hôtel-de-Ville 6

1204 Genève