Responsable de projets transversaux, stratégiques et opérationnels dans le domaine de l'environnement (adjointe ou adjoint scientifique 3)

Le Service de l'air, du bruit et des rayonnements non ionisants (SABRA) est le service spécialisé, au sein de l'office cantonal de l'environnement (OCEV) ayant pour mission de veiller à l'application des ordonnances fédérales sur la protection contre le bruit (OPB), le rayonnement non ionisant (ORNI) et l'ordonnance sur la protection de l'air (OPair) sur le territoire cantonal, dans le cadre de la loi sur la protection de l'environnement (LPE).

Rattachée ou rattaché à la direction du service, la ou le titulaire contribuera à la réalisation des missions du service en assurant le pilotage de projets transversaux et le management de proximité de l'unité administrative. Elle ou il accompagnera les évolutions organisationnelles, soutiendra la direction dans le pilotage stratégique et veillera au bon fonctionnement des prestations administratives, en étroite collaboration avec les équipes scientifiques du service.

Elle ou il aura notamment comme activités principales :

• piloter des projets stratégiques transversaux en assurant leur planification, leur coordination, leur suivi et leur évaluation ;
  
• piloter les projets informatiques transversaux du service (par exemple : dématérialisation des processus) ;
  
• assurer une activité d'aide à la décision pour la direction sur les thématiques du service ;
  
• conseiller la direction dans la conduite des projets de développement organisationnel, liés aux systèmes d'informations et d'amélioration continue ;
  
• coordonner, accompagner et développer l'équipe administrative du service ;
  
• garantir la qualité, la cohérence et l'efficience des processus administratifs du service ;
  
• préparer des dossiers décisionnels, rapports, notes et présentations à l'attention de la direction et des autorités ;
  
• élaborer ou participer à l'élaboration de règlements, directives d'application et autres textes législatifs ;
  
• contribuer à la mise en œuvre des priorités stratégiques du service dans une culture de collaboration et d'amélioration continue.
  

Formation requise et années d'expérience

Formation complète de niveau Master HES ou universitaire en administration publique, management, relations internationales ou économie d'entreprise

Une formation complémentaire en gestion de projet est un atout (CAS, DAS, MAS, …).

En cas d’engagement, il sera nécessaire de fournir une preuve d’équivalence pour les diplômes étrangers.

Une expérience en management de proximité de minimum 3 années est requise.

Connaissances spécifiques

Des connaissances dans le droit administratif et la rédaction y relative sont un plus.

Compétences particulières caractérisant le poste

Vous avez le sens du service public et un intérêt marqué à travailler pour la protection de l'environnement. De personnalité dynamique, vous êtes pédagogue, organisée ou organisé et à l'aise dans la gestion de projets transversaux. Vous faites preuve d'autonomie, de réflexion et de rigueur dans votre travail, tout en étant motivée ou motivé à travailler en équipe. Vous êtes capable de rechercher et d'appliquer des solutions innovantes dans les projets qui vous sont confiés. Une aisance rédactionnelle et de l'entregent sont nécessaires.

Compétences informatiques requises :

Office, logiciels de gestion de projets.

​Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'égalité, l'impartialité et la disponibilité.

Vous profiterez de prestations sociales de qualité, développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du "DT".

​Seuls les dossiers complets et transmis par le biais du lien situé au bas de l'annonce seront traités.​

Le département du territoire accorde la plus haute importance à l’égalité de traitement face à la diversité des genres et des parcours de vie des membres du personnel. Conformément à l’art. 52 du règlement d’application de la loi relative au personnel de l’administration cantonale, à compétences et qualités égales, la préférence sera donnée à la candidature d’une personne dont le genre est sous-représenté.

Découvrez nos différents métiers et missions : emploi.dt​

Avenue de Sainte-Clotilde 23 - 1205 Genève

​