Date de publication : 9 octobre 2026
Délai d'inscription : 23.10.2026
Entrée en fonction : Dès que possible
Votre mission
Pour le secteur d'activité du Service Immobilier, l'office cantonal du logement et de la planification foncière recherche une commise administrative ou un commis administratif à 20%.
Vous serez chargée ou chargé de :
- participer à la dématérialisation des dossiers LGZD en procédant à la préparation des dossiers sur la plate-forme numérique LC-Démat, sur la base d'un lot de dossiers attribués et de la procédure ad hoc, en vue de la validation par les responsables du suivi du projet informatique (identification des documents pertinents, vérification ou création des données relatives aux immeubles sur la plate-forme, téléversement des documents de décisions nécessaires) ;
- préparer le fichier de publipostage nécessaire à l'interpellation de l'ensemble des propriétaires d'immeubles contrôlés, en prévision de l'affectation des dossiers numérisés à leurs comptes e-démarches ;
- participer à d'autres tâches administratives en lien avec le Service Immobilier.
Votre profil
Formation requise et années d'expérience
CFC d'employée ou d'employé de commerce.
En cas d’engagement, il sera nécessaire de fournir une preuve d’équivalence pour les diplômes étrangers.
Compétences particulières caractérisant le poste
- sens de l'organisation et des priorités
- capacité d'analyse et de synthèse
- adaptabilité
- volonté d'apprendre
Vos avantages
Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'égalité, l'impartialité et la disponibilité.
Vous profiterez de prestations sociales de qualités, développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du "DT".
Observations
Seuls les dossiers complets et transmis par le biais du lien situé au bas de l'annonce seront traités.
Le département du territoire accorde la plus haute importance à l’égalité de traitement face à la diversité des genres et des parcours de vie des membres du personnel. Conformément à l’art. 52 du règlement d’application de la loi relative au personnel de l’administration cantonale, à compétences et qualités égales, la préférence sera donnée à la candidature d’une personne dont le genre est sous-représenté.
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Il s'agit d'un contrat à durée déterminée (auxiliaire) jusqu'au 30 juin 2027.
Lieu de travail
Rue du Stand 26
1204 Genève