Cheffe ou chef du service des opérations foncières

Pour le secteur d'activité de la direction de la planification et des opérations foncières (ci-après DPOF) relatif aux acquisitions foncières nécessaires à la réalisation des projets d'utilité publique cantonaux, l'office cantonal du logement et de la planification foncière recherche une cheffe ou un chef de service de 80% à 100 %.

La DPOF a pour mission de planifier, coordonner et contrôler les tâches en rapport avec la mise en œuvre, sur le plan foncier, des politiques publiques de l'État de Genève, qui comprend les acquisitions et échanges de bien-fonds Le/la titulaire sera chargée ou chargé d'assister la direction de la DPOF dans la gestion et l'établissement de la stratégie de la direction en ce qui concerne son secteur d'activité; de conduire le service des opérations foncières constitué d'une équipe de 10 collaboratrices/collaborateurs, d'encadrer les négociateurs en biens immobiliers, respectivement les préposés aux actes notariés, dans leurs activités et de superviser, gérer et coordonner toutes les demandes qui émanent des départements en matière d'opérations foncières (soit la réception des demandes, les réponses, le suivi de l'exécution, la transmission des informations à l'intérieur et à l'extérieur de l'office, l'établissement des rapports et préavis), en favorisant et coordonnant une collaboration transversale au sein de l'État.

Dans ce contexte, il/elle gèrera les demandes de prestations, l'attribution des nouveaux dossiers tout en s'assurant du bon équilibre des portefeuilles ; planifiera, attribuera et suivra les tâches courantes; contrôlera le respect des délais, conseillera et orientera sur la position de l'office ainsi que sur la priorisation des tâches. Il/elle coordonnera et suivra les tâches du secrétariat pour la part qui est en soutien administratif des négociateurs en biens immobiliers et des préposés aux actes notariés.

Il/elle aura également la charge de certains dossiers stratégiques concernant des domaines divers et variés, tels que les acquisitions liées au domaine routier, la construction de logements, d'équipements publics, aux transports, à la renaturation des cours d'eau et il/elle participera au développement de grands projets d'aménagement.​

Formation requise et années d'expérience

Formation universitaire de niveau master (en lien avec le domaine précité et bonnes connaissances du droit foncier Suisse et de l'aménagement du territoire genevois), avec de bonnes connaissances en aménagement du territoire ou droit foncier ou formation et expérience jugées équivalentes. Une formation complémentaire en expertise immobilière et/ou un master en études immobilières, par ex. IEI, constitue un atout.​

En cas d’engagement, il sera nécessaire de fournir une preuve d’équivalence pour les diplômes étrangers.

Connaissances spécifiques

Excellente connaissance du domaine immobilier et foncier. 5 à 10 ans d'expériences professionnelles sur le marché genevois. Bonne connaissance du territoire genevois, de ses institutions, du système administratif et de l'aménagement du territoire. Expérience en management d'équipe et de projet. Des connaissances avérées du fonctionnement de l'administration cantonale constituent un atout.

Compétences particulières caractérisant le poste

Leadership, capacité de travailler de manière autonome et en équipe, aisance dans les contacts humains, sens aigu de la négociation, forte capacité de rédaction, sens critique, esprit de synthèse, capacité de proposer des solutions innovantes, grand sens de l'action publique et de l'éthique.

Compétences informatiques

Bonne connaissance des outils informatiques, bureautiques et de gestion, familiarité avec les systèmes d'information territoriale (notamment SITG).

​Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'égalité, l'impartialité et la disponibilité.

Vous profiterez de prestations sociales de qualités, développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du "DT".

​Seuls les dossiers complets et transmis par le biais du lien situé au bas de l'annonce seront traités.​

Le département du territoire accorde la plus haute importance à l’égalité de traitement face à la diversité des genres et des parcours de vie des membres du personnel. Conformément à l’art. 52 du règlement d’application de la loi relative au personnel de l’administration cantonale, à compétences et qualités égales, la préférence sera donnée à la candidature d’une personne dont le genre est sous-représenté.

Découvrez nos différents métiers et missions : emploi.dt​

Rue du Stand 26, 1204 Genève

​