Cheffe ou Chef des Commissaires à 100%

A vocation internationale, siège de multiples organisations gouvernementales et non gouvernementales, au cœur d'un bassin de population comptant plus d'un million d'habitants, limitrophe de la France, à dimension tant urbaine que rurale, la République et canton de Genève commande le niveau de sécurité pour ses habitants et les touristes qui la visitent. Telle est la mission de la Police cantonale genevoise qui, au service de la population, remplit les tâches que la loi lui assigne, forte de plus de 2'000 collaboratrices et collaborateurs, toutes catégories confondues. « Protéger et servir » est la devise qui gouverne le Corps de police de la République et canton de Genève.

Officière supérieure ou officier supérieur au grade de major, la-le titulaire assure la direction managériale, administrative et opérationnelle du service des Commissaires de police et veille à garantir, en tout temps, la continuité ainsi que la qualité des prestations délivrées par le service, 24 heures sur 24 et 365 jours par an.

A la tête d'une équipe de 16 commissaires, officiers supérieurs spécialisés, et d'une assistante administrative, elle-il encadre, accompagne et développe les collaborateurs du service, tout en veillant au maintien d'un haut niveau d'expertise professionnelle, de disponibilité et d'engagement. Elle-il supervise également la formation de base et continue des Commissaires afin de garantir l'excellence opérationnelle de l'unité.

Dans le cadre de ses fonctions, la-le titulaire est amenée ou amené à intervenir dans la conduite et la coordination de situations complexes, d'évènements majeurs de crises ou d'urgences nécessitant des décisions rapides, proportionnées et juridiquement fondées.

Elle-il prend ou supervise des décisions sensibles relevant des domaines judiciaire, administratif et opérationnel, engage les ressources nécessaires et dirige les premières mesures lors d'événements de police.

Dans le cadre des affaires judiciaires, elle-il agit en étroite coordination avec le Ministère public, sous la direction de celui-ci lorsque la procédure pénale l'exige, et veille à la mise en œuvre des mesures et des instructions relevant de son autorité. Elle-il assure également une coordination étroite avec les autres services de la police, les services de secours et les autres partenaires institutionnels concernés.

Enfin, la-le titulaire contribue activement à l'évolution et à l'amélioration continue du service, en développant les processus, directives, outils de pilotage et modes de fonctionnement nécessaires pour répondre aux enjeux sécuritaires, judiciaires et organisationnels. ​

Formation et expérience

Vous êtes une officière supérieure ou un officier supérieur d'un corps de police ou occupez une fonction à responsabilités élevées dans une structure de nature équivalente. Vous pouvez vous prévaloir d'une expérience avérée et positive dans la conduite des personnes, des situations et des structures. Vous disposez d'un brevet fédéral de policière ou policier ou d'un certificat de policière ou policier, avez suivi le cursus dispensé par l'Institut suisse de police, sanctionné par l'obtention du CAS en conduite des engagements de police au niveau officier. A défaut, vous disposez de compétences élevées au plan juridique, scientifique ou technologique, sanctionnées a minima par un master ou par tout autre titre jugé équivalent.

Vous disposez d'une bonne connaissance de la Police et des institutions cantonales genevoises, ainsi que des bases légales et réglementaires et du corpus normatif interne nécessaires à l'exercice de la fonction. Vous disposez d'atouts supplémentaires lorsque vous avez suivi des formations certifiées en conduite du personnel.

Compétences attendues

Dotée d'un leadership naturel, fédératrice et exigeante, la fonction de Cheffe ou Chef des Commissaires de police exigera de vous une capacité d'analyse, de priorisation et de décision supérieure à la moyenne, en particulier dans des situations d'urgence et lors d'évènements extraordinaires.

Dans ce cadre, vous serez capable de surmonter les situations génératrices de stress auxquelles vous saurez faire face avec sérénité.

Dotée ou doté de solides notions juridiques en lien avec le poste, vous serez en mesure de piloter des dossiers transversaux.

Capable de conduire le changement et de faire évoluer une organisation, avec un sens politique et institutionnel développé, vous évoluerez dans des environnements complexes et saurez démontrer de très bonnes capacités relationnelles et de négociation, mais aussi rédactionnelle et communicationnelle.

Pragmatique, flexible et résistante ou résistant, vous saurez vous adapter aux horaires irréguliers et nocturnes forte ou fort de vos capacités physiques et psychologiques élevées.

Conditions particulières

• Horaires irréguliers, disponibilité élevée ;
• Interventions possibles de nuit, week-end et jours fériés ;
  
• Service de piquet selon les besoins.
  

​Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité et où l'égalité entre hommes et femmes est garantie. Vous profiterez de prestations sociales de qualité, développerez des compétences grâce à une offre de formations continues importante et variée, et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du Département des institutions et du numérique (DIN).

​Nous prendrons connaissance avec intérêt du dossier que vous nous ferez parvenir par voie électronique exclusivement. Outre une lettre de motivation et un curriculum vitae complet, une copie des diplômes obtenus ainsi que les certificats de travail de vos employeurs sont requis. Une totale confidentialité vous est garantie.

​Vieil Hôtel de Police (VHP)

Boulevard Carl-Vogt 17-19

1205 Genève