Cheffe ou chef du service de la valorisation foncière

Pour le secteur d'activité de la direction de la planification et des opérations foncières (ci-après DPOF) relatif à la valorisation foncière nécessaire à la réalisation des projets d'utilité publique cantonaux, l'office cantonal du logement et de la planification foncière recherche une cheffe ou un chef de service de 80% à 100 %.

La DPOF a pour mission et prestation de planifier, coordonner et contrôler les tâches en rapport avec la mise en œuvre, sur le plan foncier, des politiques publiques de l'Etat de Genève, qui comprend les acquisitions et échanges de bien-fonds ; s'assurer que les négociations d'achats et ventes de biens immobiliers se réalisent de manière optimum (conditions et prix) ; optimiser les biens immobiliers de l'Etat de Genève ; s'assurer de la bonne gestion et de l'attribution des droits à bâtir ; superviser, gérer et coordonner toutes les demandes qui émanent des départements en matière d'opérations foncières (soit la réception des demandes, les réponses, le suivi de l'exécution, la transmission des informations à l'intérieur et à l'extérieur de l'office, l'établissement des rapports), en favorisant et coordonnant une collaboration transversale au sein de l'Etat.

Vous serez chargée ou chargé d'assister la directrice de la DPOF dans la gestion et l'établissement de la stratégie de la direction en ce qui concerne son secteur d'activité. Vous devrez assurer, sur le plan foncier, la mise en œuvre des tâches liées à l'activité spécifique de cheffe ou chef de service de la valorisation foncière, de la définition du suivi et de mise en valeur des terrains et du potentiel constructible de l'Etat, destinés à des bâtiments, équipements et infrastructures nécessaires à l'activité et tâches administratives des différentes politiques publiques, tels qu'ils ont prévus par le plan directeur cantonal; de s'assurer de la délivrance des prestations foncières relevant du champ de compétence du service; de conseiller et orienter les requérants, propriétaires et mandataires techniques et juridiques.

A cette fin, vous conduirez le service de la valorisation foncière composé d'une équipe de 9 collaboratrices et collaborateurs et encadrerez les chefs de projets, l'urbaniste et les géomaticiens dans leurs activités.

Formation requise et années d'expérience

Formation universitaire de niveau master(en lien avec le domaine précité et bonnes connaissances du droit foncier Suisse et de l'aménagement du territoire genevois), ou formation et expérience jugées équivalentes. Une formation complémentaire en expertise immobilière et/ou un master en études immobilières, par ex. IEI, constitue un atout.
En cas d’engagement, il sera nécessaire de fournir une preuve d’équivalence pour les diplômes étrangers.

Compétences informatiques :

Bonne connaissance des outils informatiques, bureautiques et de gestion, familiarité avec les systèmes d'information territoriale (notamment SITG).

Connaissances spécifiques

Excellente connaissance du domaine immobilier et foncier. 10 ans d'expérience professionnelle sur le marché genevois. Bonne connaissance du territoire genevois, de ses institutions, du système administratif et de l'aménagement du territoire. Expérience en management d'équipe et de projet. Des connaissances avérées du fonctionnement de l'administration cantonale constituent un atout.

Compétences particulières caractérisant le poste

Leadership, capacité de travailler de manière autonome et en équipe, aisance dans les contacts humains, sens aigu de la négociation, forte capacité de rédaction, sens critique, esprit de synthèse, capacité de proposer des solutions innovantes, grand sens de l'action publique et de l'éthique.

​Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'égalité, l'impartialité et la disponibilité.

Vous profiterez de prestations sociales de qualités, développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du "DT".

​Seuls les dossiers complets et transmis par le biais du lien situé au bas de l'annonce seront traités.​

Le département du territoire accorde la plus haute importance à l’égalité de traitement face à la diversité des genres et des parcours de vie des membres du personnel. Conformément à l’art. 52 du règlement d’application de la loi relative au personnel de l’administration cantonale, à compétences et qualités égales, la préférence sera donnée à la candidature d’une personne dont le genre est sous-représenté.

Découvrez nos différents métiers et missions : emploi.dt​

Rue du Stand 26

1204 Genève​

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