Date de publication : 24 août 2026
Délai d'inscription : 04.09.2026
Entrée en fonction : Dès que possible
Votre mission
L'office cantonal des systèmes d'information et du numérique (OCSIN) élabore et concrétise la stratégie des systèmes d'information et de communication de l'administration cantonale ainsi que la politique de sécurité de l'information. L'OCSIN esquisse les contours de la politique du numérique du Conseil d’État, visant à faire du canton un acteur important de la transformation de notre société, induite par l'essor du numérique. En savoir plus sur "Genève numérique".
Le secteur “Architecture Technologique” (AT) assure un rôle transversal au sein de l’OCSIN. Son rôle est la conception des services d’infrastructure et le soutien des équipes techniques dans le cadre de la fabrication et de l’exploitation de ces solutions. Le secteur intervient dans la conception des projets et programmes de l’OCSIN hors programmes métiers.
Le secteur délivre aussi une expertise technique sur les projets et programmes métiers sur les briques technologiques et d’infrastructures.
Le secteur couvre les missions suivantes :
- Concevoir et réaliser des architectures d’infrastructure,
- Concevoir les services d’infrastructures qui offrent les niveaux de service attendus par le métier,
- Garantir que l’OCSIN a la capacité d’héberger des plateformes techniques de qualité, évolutive et performante,
- Concevoir les standards et patterns d’infrastructure applicables aux architectures,
- Assurer la cohérence technique et l’évolution des plateformes et solutions d’infrastructures,
- Optimiser la capacité, la disponibilité et la performance des services d’infrastructure,
- Collaborer étroitement avec les gestionnaires de services pour ancrer et faire évoluer les architectures dans la réalité opérationnelle.
Le poste de chef de secteur Architecture Technologique (AT) exige une expertise technique de haut niveau, des aptitudes à synthétiser et à conceptualiser des solutions d’architectures techniques dans une approche service, associés à un leadership très affirmé.
Le/la titulaire encadre directement une équipe d'une vingtaine d’architectes.
Le/la titulaire aura une sérieuse expérience dans la conception et l'architecture des solutions d’infrastructures et devra notamment :
- Organiser, planifier et piloter le travail en assurer le reporting ;
- Animer des travaux transverses au sein du service Architecture (ARCH) ;
- Mettre en œuvre et suivre les indicateurs d'activités et de performances ;
- Définir les besoins du secteur en ressources, de toutes natures, en collaboration avec le chef de service ;
- Motiver les collaborateurs du secteur et assurer leur développement par le biais d'évaluations régulières ;
- Établir les activités en lien avec les plans directeurs, programmer les études et les travaux selon la stratégie de la direction et du service, et contrôler de manière périodique l'ensemble des activités ;
- Maintenir les relations avec les autres directions, services, secteurs et les prestataires externes ;
- Identifier les dysfonctionnements et mettre en œuvre des solutions d'améliorations ;
- Gérer les contrats de prestations et de services avec les prestataires externes.
Votre profil
Prérequis
- Master universitaire en informatique complété idéalement par une formation continue de niveau CAS utile à la fonction,
- 3 ans minimum en position de management hiérarchique ou fonctionnel d'équipe, de préférence, dans le domaine architectural informatique,
- En cas d'engagement, il est nécessaire de fournir un extrait du registre des poursuites et du casier judiciaire, ainsi qu'une preuve d'équivalence pour les diplômes étrangers.
Contraintes du poste
- Être amené/ée à assurer éventuellement des permanences de piquets sur le périmètre fonctionnel sous responsabilité.
Compétences métier
- Expérience dans le cadre de projets informatiques, sur des aspects architecturaux ;
- Compétences en pilotage de projets appuyées sur une méthodologie telle que Hermès, PMI…;
- Compétences en gestion de fournisseur ;
- Connaissances avancées des métiers de l’IS/IT : production et industrialisation informatique, bonne compréhension des architectures en général et plus particulièrement celles liées aux périmètres d'activités du secteur et au pilotage de projets informatiques ;
- Maîtrise des processus et des pratiques ITIL ;
- Maîtrise des familles de composants techniques dans le périmètre des missions du secteur ;
- Très bonnes connaissances de l’administration des systèmes d’information et de l'architecture des solutions ;
- Connaissances des architectures cloud (IaaS-PaaS-SaaS) et conteneurisées ;
- Connaissances en sécurité (méthodes, normes, bonnes pratiques) ;
- Connaissances des processus et bonnes pratiques en architecture d’entreprise ;
- Connaissances des processus et des bonnes pratiques ITIL et de leurs implications au sein d'une entreprise ;
- Compréhension du contexte, connaissance des principes et du fonctionnement de l'administration et capacité à mobiliser les ressources nécessaires à l'accomplissement de sa tâche.
Compétences personnelles et relationnelles
- Capacité à analyser et synthétiser des situations complexes ou compliquées ;
- Réaction positive au stress et aux situations conflictuelles ;
- Sens du service public et préservation des intérêts de l'Etat ;
- Capacité à s'imposer dans un environnement complexe, notamment à prendre des décisions, rendre des arbitrages et à les faire respecter ;
- Compétences en management associées à un fort leadership ;
- Capacité à gérer le changement, à déléguer et à fixer des objectifs ;
- Maîtrise de la communication (rédaction et expression orale) incluant la capacité à synthétiser et à vulgariser des sujets techniques auprès d'instances de direction.
Vos avantages
Vous serez impliqué au quotidien dans des projets et programmes portant sur la modernisation et la délivrance des services d'architecture.
Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l’égalité entre hommes et femmes est garantie. L’État de Genève favorise une représentation équilibrée des femmes et des hommes à tous les niveaux hiérarchiques, en privilégiant les candidatures du sexe sous-représenté dans l’entité concernée à l’engagement.
Vous développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du département des institutions et du numérique.
Plus d'information sur la page Travailler à l’État.
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Lieu de travail
Rue du Grand-Pré 64-66 - 1202