Cheffe ou chef de groupe GED-Montage

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Le service des prestations complémentaires (SPC) est chargé de verser des prestations complémentaires :

• fédérales et-ou cantonales aux personnes bénéficiant d'une rente AVS ou AI.

• cantonales aux familles à faible revenu, c'est-à-dire aux ménages avec enfant-s dont le revenu du travail ne leur permet pas d'assumer les dépenses élémentaires nécessaires à la couverture des besoins vitaux;

• prestations transitoires fédérales destinées aux personnes de plus de 60 ans qui ont épuisé leurs indemnités de chômage.

​Les prestations complémentaires ont pour but d'assurer aux personnes qui y ont droit un véritable "revenu minimum d'aide sociale". Elles interviennent en complément aux ressources propres de l'ayant droit (rentes, salaires, etc.) de manière à couvrir ses "besoins vitaux".

Dans ce contexte, en qualité de cheffe ou chef de groupe GED-Montage, vous pilotez l'activité de l'unité et garantissez la gestion et la conservation des documents nécessaires au traitement des dossiers de prestations. Vous assurez l'encadrement de l'équipe, l'organisation de la production et l'amélioration continue des processus documentaires.

Vous veillez également à l'optimisation de l'occupation du bâtiment, recensez les besoins en aménagement et coordonnez les travaux nécessaires. À ce titre, vous participez à l'organisation logistique et à la coordination des événements du service. Vous assurez également la responsabilité de la sécurité incendie du bâtiment et veillez à l'application des mesures de prévention et des consignes de sécurité.

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Formation

• Vous êtes titulaire d'une maturité commerciale, complétée par un CAS en management ou d'une formation jugée équivalente.
• D'une expérience confirmée de 5 ans au minimum dans un domaine lié à la gestion documentaire, à la logistique ou dans une fonction comparable.
• Vous disposez également d'une expérience confirmée dans la conduite d'équipe.
• Des connaissances en assurances sociales sont un atout.

Connaissances spécifiques

• Expérience confirmée en gestion d'équipe et solides compétences managériales.
• Bonnes connaissances des assurances sociales (PC, AVS/AI, LRDU, LAMal, etc.).
• Sens du service public et compréhension des enjeux organisationnels et financiers.
• Forte capacité d'organisation, autonomie, analyse et prise de décision.
• Très bonne communication.
• Résistance au stress.
• Fortes compétences relationnelles et entregent.
• Maîtrise des outils informatiques (MS Office).

​Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie. Vous aurez également l'opportunité d'intégrer une équipe motivée au sein d'un département oeuvrant pour une meilleure cohésion sociale dans notre canton.

De plus, vous bénéficierez de formations additionnelles complètes, à savoir :

• formation interne en matière de prestations complémentaires AVS/AI ainsi que sur les environnements informatiques s'y référant;

• formation ​au domaine des assurances sociales suivie au travers de l'AGEAS (association genevoise des employés en assurances sociales)
  

Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet en utilisant le lien internet en bas de cette annonce. Seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération. Les dossiers incomplets ne seront pas étudiés.

Un extrait du casier judiciaire sera requis lors de l'engagement.​

Route de ​Chêne 54