Directrice générale adjointe ou Directeur général adjoint DGOCEJ

L'office cantonal de l'enfance et de la jeunesse (OCEJ) dispense chaque année des prestations en faveur de près de 100'000 enfants et jeunes du canton. L'OCEJ pilote, organise, coordonne ou réalise des prestations de promotion, prévention, protection et surveillance. L'office agit en collaboration avec ses partenaires publics et privés, pour le développement des enfants et des jeunes et dans le respect de leur intérêt supérieur.

L'OCEJ est composé de sept services : service de protection des mineurs (SPMI), service santé de l'enfance et de la jeunesse (SSEJ), service dentaire scolaire (SDS), service d'autorisation et de surveillance de l'accueil de jour (SASAJ), service d'autorisation et de surveillance des lieux de placement (SASLP), service d'évaluation et d'accompagnement à la séparation parentale (SEASP), service de pédagogie spécialisée (SPS). Plus de 600 collaboratrices et collaborateurs occupant 55 fonctions différentes contribuent à ses missions variées et essentielles pour le canton.

En qualité de directrice générale adjointe ou directeur général adjoint (DGA), votre mission est de seconder le directeur général et de le suppléer sur l'ensemble des activités stratégiques et opérationnelles, tout en étant force de proposition, de conseil et de soutien.

Vous contribuez à la construction, au pilotage, à la performance et à l'évolution, notamment, de la politique publique F04 de l'enfance et de la jeunesse pour l'ensemble des domaines de compétence de l'office dont la mission est de veiller à la santé, à la protection et à l'intérêt supérieur des enfants, ceci en cohérence avec les autres directions générales/adjointes du DIP et les nombreux partenaires internes et externes, publics et privés du département. Dans ce cadre, vous veillez à la qualité de l'environnement de travail et à l'adéquation des compétences et aptitudes des membres du personnel qui vous sont directement rattachés, afin d'assurer la délivrance de prestations de haut niveau, durables et efficientes, dans des domaines particulièrement sensibles et exposés.

À votre niveau, vous êtes responsable de promouvoir l'innovation et la qualité, vous garantissez le développement de relations de coopération-collaboration tant à l'interne, qu'avec les partenaires et ou les usagers.  Vous contribuez à impulser, développer et à entretenir une démarche qualité pour assurer et maintenir un haut niveau d'expertise des professionnelles et professionnels de l'OCEJ.

Vous intervenez au niveau stratégique pour vous assurer du bon développement et de l'implémentation des projets poursuivis par l'OCEJ.

Vous veillez à développer et à entretenir d'excellentes relations avec les partenaires internes et externes au DIP.

Vous assurez, avec le directeur général, le pilotage des missions et garantissez avec lui, la cohérence de la vision métier et managériale.

Vous promouvez et développez une pratique de la conciliation tant avec les membres du personnel qu'avec les usagers dans l'objectif de développer une pratique du métier et du management sereine, apaisée et constructive.

Bras droit du directeur général, vous êtes membre du conseil de direction (CODIR) de l'OCEJ et prenez en charge tous dossiers qui vous seront délégués, sur le plan managérial ou métier. Vous intervenez notamment sur tout dossier particulier pour éclairer, résoudre, répondre, simplifier, aplanir toute demande ou difficulté de manière à permettre une prise de décision rapide, sécure et cohérente avec la vision d'ensemble poursuivie par l'office.

​

Formation :

Formation universitaire niveau Master dans l'un des domaines suivants : droit, sciences humaines, sciences politiques ou économie, complété par un DAS en management ou équivalent.

Expérience professionnelle confirmée (5 à10 ans) dans une fonction dirigeante ainsi qu'une expérience avérée dans le domaine de la conduite de projets et de la gestion du changement.

Expérience significative ou intérêt marqué dans le domaine d'activité, constitue un atout.

Compétences particulières :

Il sera attendu de vous que vous adoptiez une attitude à la fois bienveillante et exigeante et témoigniez des aptitudes suivantes :

• Sens du service public et préservation des intérêts de l'État.
• Capacité à analyser rapidement des situations complexes, connaissance fine des principes et du fonctionnement de l'administration cantonale genevoise et capacité à mobiliser les ressources nécessaires à l'accomplissement de sa tâche.
• Capacité à prendre du recul, à analyser des systèmes complexes et à proposer des améliorations en continu est attendu qu'outre le niveau de formation managériale requis pour votre fonction, vous vous impliquiez, dans le cadre institutionnel, et dans le développement de vos compétences.

Votre profil :

• Leadership avéré, capacité à la conduite d'équipes.
• Forte résistance au stress, endurance professionnelle et constance émotionnelle ?
• Sens des responsabilités, fort intérêt pour le service public.
• Grande capacité d'analyse et de synthèse.
• Capacité évidente à anticiper, décider, prioriser et concrétiser.
• Sens pédagogique élevé, de la communication et de la négociation.
• Expérience aboutie dans la conduite du changement
• Capacité à gérer les situations de crise et d'urgence.
• Fortes compétences relationnelles, maîtrise de soi, entregent.
• Gestion de projet.
  
  
  

Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et adolescents.

En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions.

Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs/rices, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel.

Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours.

​Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous serions reconnaissants d'adresser le dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) en cliquant sur le lien ci-dessous.

Les dossiers papier, mail ou incomplets ne seront pas pris en considération.​

​Rue des Glacis-de-Rive 11, 1207 Genève