Stagiaire avocate ou stagiaire avocat

L'office cantonal de l'enfance et de la jeunesse (OCEJ) dispense chaque année des prestations en faveur de près de 100'000 enfants et jeunes du canton. L'OCEJ pilote, organise, coordonne ou réalise des prestations de promotion, prévention, protection et surveillance. L'office agit en collaboration avec ses partenaires publics et privés, pour le développement des enfants et des jeunes et dans le respect de leur intégrité.

L'OCEJ est composé de sept services : service de protection des mineurs (SPMi), service dentaire scolaire (SDS), service de santé de l'enfance et de la jeunesse (SSEJ), service de la pédagogie spécialisée (SPS), service d'évaluation et d'accompagnement de la séparation parentale (SEASP), service d'autorisation et de surveillance des lieux de placement (SASLP), service d'autorisation et de surveillance de l'accueil de jour (SASAJ). Plus de 600 collaboratrices et collaborateurs occupant 55 fonctions différentes contribuent à ces missions variées et essentielles pour le canton.

L'OCEJ, en particulier le SASAJ, le SASLP, le SEASP et le SPS respectivement, a pour missions la mise en œuvre des dispositions cantonales et fédérales :

• Pour autoriser, évaluer et surveiller les structures d'accueil de la petite enfance (crèches et jardins d'enfants) ainsi que les accueillantes familiales de jour de manière à garantir les bonnes conditions d'accueil des jeunes enfants ;
• Pour autoriser, évaluer et surveiller les milieux de placement de manière à garantir les bonnes conditions d'accueil des enfants placés en institutions et familles d'accueil avec hébergement ; il est également désigné comme autorité centrale cantonale en matière d'adoption et instance compétente en matière de recherche d'origines ;
• Pour informer, orienter et conseiller des couples de parents d'enfants mineurs, en lien avec les problématiques de séparation, pour prévenir l'apparition ou l'enlisement du conflit parental ;
• Pour évaluer, octroyer et financer des mesures de pédagogie spécialisée, tout en veillant à l'application de la procédure d'évaluation des besoins des enfants et des jeunes pendant leur période de formation obligatoire.
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Le-la titulaire sera rattaché-e à la direction des affaires juridiques de l'OCEJ.

L'avocate ou l'avocat stagiaire a pour mission, au sein de la direction et sous la supervision du directeur des affaires juridiques, de participer à l'ensemble des tâches juridiques, notamment en traitant diverses questions juridiques, en élaborant des projets d'écritures (décisions, observations, courriers, dénonciations pénales), en effectuant des analyses juridiques, en participant à des audiences et à des séances, et en procédant à une veille juridique. Son activité consistera principalement à assister le SASAJ, le SASLP, le SEASP et le SPS.

​Formation

Conformément aux articles 25 et 26 de la loi sur la profession d'avocat du 26 avril 2002 (LPAv ; RS/GE E 6 10), les conditions d'admission doivent être remplies ; avant de commencer son stage, l'avocate ou l'avocat stagiaire doit prêter serment devant le Conseil d'Etat et demander son inscription au registre des avocats stagiaires.

Le stage peut consister partiellement dans une activité juridique déployée auprès d'un tribunal ou au sein d'une administration publique. Cette activité ne peut dépasser la moitié de la durée du stage (art. 31 al. 4 LPAv).

La personne retenue devra requérir préalablement à son entrée en fonction une autorisation auprès de la commission du barreau (art. 31 al. 5 LPAv).

Compétences particulières caractérisant le poste :

• Capacités rédactionnelles et communicationnelles ;
• Intérêt pour le travail dans une équipe pluridisciplinaire ;
• Capacité à travailler et s'organiser de manière autonome ;
• Proactivité, esprit critique, polyvalence, flexibilité, efficacité, capacité à prendre des décisions.
  

Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités.

En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions.

Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel.

Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours.

Il s'agit d'un stage de 6 mois à 100% du 1er septembre 2026 au 28 février 2027.

Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous serions reconnaissants d'adresser le dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) en cliquant sur le lien ci-dessous.

Les dossiers papier, mail ou incomplets ne seront pas pris en considération.

​Route des Jeunes 1E – 1227 Acacias