Conseillère ou conseiller en pilotage et gestion des risques

Contribuez activement à bâtir la Genève de demain

Le département du territoire (DT) pilote le développement du canton de Genève en conciliant aménagement, environnement, logement et bâtiments publics. Son ambition : un développement maîtrisé, durable et de qualité, au service des générations actuelles et futures.

Dans ce cadre, la Direction du pilotage, de la gestion des risques et logistique, joue un rôle central dans la gouvernance et la performance du département. Elle assure la coordination des activités de pilotage stratégique, de contrôle de gestion, de gestion des risques, de soutien administratif et de logisique. En lien étroit avec les offices métiers et les fonctions support (ressources humaines, finances, systèmes d'information), elle contribue à renforcer l'efficience des politiques publiques, la maîtrise des risques et la qualité des processus décisionnels. Elle agit également comme partenaire de confiance pour accompagner les transformations organisationnelles et les projets transversaux.

Pour porter cette mission stratégique, nous recherchons une personnalité inspirante et engagée en tant que :

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Conseillère ou conseiller en pilotage et gestion des risques

Rattachée au Secrétaire général adjoint en charge de la direction du pilotage, de la gestion des risques et logistique, vous contribuez activement au renforcement du dispositif de contrôle interne et à l'efficience globale du département.

À ce titre, vous jouez un rôle clé d'appui stratégique et opérationnel auprès des directions et offices, en pilotant des projets transversaux et en accompagnant la gestion des risques à tous les niveaux de l'organisation.

Vos responsabilités principales

​Pilotage et contrôle interne

• Contribuer à la feuille de route du département en matière de contrôle interne
• Proposer et formaliser des plans d'actions alignés sur les orientations stratégiques
• Évaluer la maturité du système de contrôle interne (SCI) et recommander des améliorations

Gestion des risques

• Accompagner les offices dans l'identification, l'analyse et le suivi des risques stratégiques
• Élaborer le rapport annuel des risques du département
• Assurer le reporting à destination du Secrétariat général
  

Suivi des organes de contrôle

• Analyser les rapports (SAI, Cour des comptes), coordonner les réponses et garantir leur qualité
• Assurer le suivi des recommandations et des actions correctrices
• Maintenir une collaboration étroite avec les instances de contrôle

Conduite de projets et appui aux services

• Piloter des projets transversaux (organisation, processus, systèmes d'information)
• Accompagner les services dans l'amélioration de leur fonctionnement
• Soutenir la mise en œuvre du changement et documenter les démarches

Pilotage des politiques publiques

• Définir des dispositifs de gouvernance et de suivi des indicateurs
• Concevoir et déployer des outils de pilotage adaptés
• Analyser la faisabilité et proposer des axes d'amélioration​
  
  

Formation requise et années d'expérience

• Master en sciences économiques ou formation jugée équivalente
• Certification en gestion de projet ou management (un atout)
• Minimum 8 ans d'expérience dans une fonction similaire ou en conseil

En cas d’engagement, il sera nécessaire de fournir une preuve d’équivalence pour les diplômes étrangers.

Connaissances spécifiques

• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
• Solides compétences en gestion de projet transversal
• Maîtrise des outils de gestion des risques et de contrôle interne (RGR, audit, indicateurs)
• Aptitude à conseiller et à accompagner la prise de décision
• Sens politique et compréhension des enjeux stratégiques

Compétences particulières caractérisant le poste

• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
• Excellentes compétences relationnelles
• Esprit critique et force de proposition
• Capacité à accompagner le changement
  
  

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle stratégique au cœur des enjeux du pilotage public
• Des missions variées à forte valeur ajoutée
• Un environnement collaboratif et stimulant, au croisement des politiques publiques et des réalités du terrain
• L'opportunité de contribuer à l'amélioration continue de l'action publique
• Une administration engagée autour de valeurs fortes : service public, intégrité, respect et équité

Si vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une cause d'intérêt public majeur, nous vous invitons à postuler dès maintenant.

Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'égalité, l'impartialité et la disponibilité.

Vous profiterez de prestations sociales de qualités, développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du "DT".

​Seuls les dossiers complets et transmis par le biais du lien situé au bas de l'annonce seront traités.​

Le département du territoire accorde la plus haute importance à l’égalité de traitement face à la diversité des genres et des parcours de vie des membres du personnel. Conformément à l’art. 52 du règlement d’application de la loi relative au personnel de l’administration cantonale, à compétences et qualités égales, la préférence sera donnée à la candidature d’une personne dont le genre est sous-représenté.

Découvrez nos différents métiers et missions : emploi.dt​

Le poste sera vraisemblablement repourvu dans le cadre du service.

Rue de l’Hôtel-de-Ville14​

1211 Genève 3

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