À l’occasion des 30 ans de l’entrée en vigueur de la loi fédérale sur l’égalité entre femmes et hommes (LEg) en 2026, qui concrétise le principe constitutionnel de l'égalité dans le domaine de la vie professionnelle, le BPEV propose différentes ressources adaptées à divers publics pour mieux comprendre et appliquer cette loi.
Programme d'accompagnement sur mesure pour les entreprises - EVEA
Le programme « Égalité, votre entreprise en action » (EVEA) accompagne les entreprises qui souhaitent mettre en place un projet concret en faveur de l’égalité de genre et d’un climat de travail plus inclusif. Il aide à identifier des axes d’action, à concevoir un projet adapté à la structure de l'entreprise et à élaborer un plan d’action opérationnel, avec un accompagnement personnalisé.
Les entreprises participantes bénéficient de séances collectives animées par des spécialistes, de coaching individuel et d’échanges inspirants au sein d’une communauté d’entreprises engagées.
Porté par le BPEV, la Chambre de commerce, d’industrie et des services de Genève (CCIG), la Fédération des entreprises romandes – Genève (FER Genève) et APRES, ce projet inédit offre un suivi personnalisé à chaque entreprise participante.
Ressources
Lancé par la Conférence suisse des délégué·e·s à l’égalité (CSDE), le portail d’information « equality law – Tout sur la loi sur l’égalité » regroupe plus de 1400 cas traités par les tribunaux et les autorités de conciliation dans toute la Suisse.
"(In)égalités salariales. Comment agir?" Guide d'analyse des causes des inégalités salariales avec les propositions des actions concrètes pour les entreprises
Kit de prévention du harcèlement sexuel au travail composé d'un guide d'utilisation, de fiches d'information, de deux films et d'un e-learning
