Le label distingue les entreprises qui engagent, en contrat à durée indéterminée (CDI), tout résident genevois inscrit à l’office cantonal de l’emploi. Pour obtenir la certification du label, il est nécessaire d’avoir signé au préalable la charte de partenariat entre l’Etat, la FER et l’UAPG.
Il continue de soutenir l’idée que l’emploi doit être un moteur d’intégration et non un canal d’exclusion. Il encourage donc le recrutement des personnes plus éloignées du marché du travail (seniors, jeunes, personnes en situation de handicap, en chômage de longue durée, etc.) ainsi que les apprentis majeurs en reconversion dans le cadre de la prévention contre le chômage.
Le label s’adresse à toute entreprise :
- Ayant signé la charte de partenariat Etat/FER/UAPG ou étant soumise aux directives transversales de recrutement.
- Ayant engagé 1 ou plusieurs demandeurs d’emploi au cours des 24 mois précédant la date du dépôt du dossier de candidature.
- Et ayant conclu un ou des contrats à durée indéterminée (CDI), signés depuis au moins 6 mois au moment du dépôt du dossier.
- Dans le cas où l’employeur propose une formation qualifiante préalable d’au moins 3 mois, le CDI doit être signé depuis au moins 3 mois au moment du dossier.
Il faut avoir recruté :
- 1 personne, pour les entreprises comptant entre 1 et 10 salariés.
- 2 personnes, pour les entreprises comptant entre 11 et 30 salariés.
- 3 personnes, pour les entreprises comptant entre 31 et 50 salariés.
- 5 personnes, pour les entreprises comptant entre 51 et 100 salariés.
- 8 personnes, pour les entreprises comptant plus de 100 salariés.
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