Détail
Le 1er juillet 2020 est la date de l'entrée en vigueur de la modification de la loi sur l'égalité entre femmes et hommes (LEg). Ce document contient les informations importantes qui concernent l'égalité salariale pour les entreprises privées ou publiques employant 100 travailleur-euse-s et plus hors apprenti-e-s.