Détail
L'employeur (entreprise privée ou institution publique) traite un certain nombre d'informations sur ses collaboratrices et collaborateurs (CV, contrat de travail, décisions d'engagement, évaluations, absences, courriers d'avertissement par exemple). Ces informations sont souvent consignées dans le "dossier personnel" de la collaboratrice ou du collaborateur.
Quel est le cadre juridique qui s'impose aux employeurs au regard de la protection des données? Les règles sont-elles les mêmes, qu'il s'agisse d'un employeur privé ou public? Quelles questions, en tant qu'employeur, dois-je me poser dans le cadre du traitement des données de membres du personnel? Qui peut avoir accès à ces données? Quels sont les droits des employé(e)s? Voici quelques questions qui seront notamment abordées dans le cadre de cette fiche informative...