Une demi-journée de réflexion ouverte à tout public qui s’articule autour de deux questions centrales:
- Faut-il repenser nos modèles de gouvernance pour progresser vers plus d’égalité ?
- Quels risques et quelles opportunités l’agilité organisationnelle crée-t-elle, dans les organisations publiques comme privées ?
| 15h30-17h30 | Atelier participatif |
Jeu pour tester trois modèles de gouvernance : hiérarchie, top-sharing et gouvernance partagée. Ces mises en situation serviront de base pour analyser et discuter leurs effets sur l’égalité et la diversité. |
| 18h00-18h30 | Introduction |
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| 18h30-19h30 | Fishbow |
Format d’intelligence collective qui permet à toute personne de l’audience de rejoindre librement la discussion, favorisant des échanges ouverts, dynamiques et ancrés dans les pratiques. |
| 19h30-20h30 | Apéritif |
Facilitation: Alessandra Cencin (Bureau de promotion de l’égalité et de prévention des violences) et Ludovic Gaudard (FABLAG - Fabrique de l'agilité )
Il est possible de participer à l'ensemble de demi-journée, ou à l’atelier/fishbowl à choix.
Organisé en collaboration avec FABLAG - Fabrique de l'agilité