Salaires, conciliation vie privée et vie professionnelle, prévention du harcèlement sexuel au travail ou encore égalité de traitement : ces enjeux sont au coeur des préoccupations des employeurs. La loi sur l’égalité (LEg) a pour objectif de promouvoir dans les faits le principe d’égalité de traitement instauré par la Constitution fédérale. Depuis 2020, elle instaure une analyse de l’égalité salariale pour les employeurs qui occupent au moins 100 personnes.
Comment les entreprises peuvent engager ? Quelles sont leurs obligations légales? De quels outils et soutiens peuvent-ils bénéficier pour répondre aux attentes de leurs collaboratrices et collaborateurs et promouvoir l’égalité ?
Une conférence pour faire le point sur le contexte juridique et s’inspirer d’exemples de bonnes pratiques.
Programme
| 17.30 > 17.35 |
Mot de bienvenue |
| 17.35 > 17.55 |
Situation juridique en matière d'égalité |
| 17.55 > 18.15 |
Outils à disposition des employeurs |
| 18.15 > 18.30 |
Les entreprises s'engagent concrètement |
| 18.30 > 18.45 |
Questions du public |
| 18.45 |
Cocktail dînatoire |