Entreprises
Dans un marché où la diversité est un atout, une communication inclusive constitue un levier stratégique pour renforcer l'attractivité de l'entreprise, valoriser son image et attirer des talents diversifiés.
Les choix de mots, d'images ou de formulations peuvent, sans intention, exclure certains publics. Cet atelier pratique de deux heures, proposé par le bureau de promotion de l'égalité et de prévention des violences (BPEV) et animé par l'association décadréE permet d'identifier ces biais et d'intégrer des pratiques de communication plus inclusives dans les différents supports de communication de l'entreprise.
Au programme :
- Comprendre les enjeux de la communication inclusive et repérer les biais involontaires.
- Découvrir des outils concrets pour concevoir des communications plus inclusives.
- Mettre ces principes en pratique à travers l'analyse et la réécriture d'offres d'emploi.
Les inscriptions sont ouvertes aux entreprises genevoises.
Pour tout renseignement complémentaire sur cette formation ou sur l'égalité en entreprise, vous pouvez contacter alessandra.cencin@etat.ge.ch.