Apprentissage dual (en entreprise et à l'école)

L'apprentissage dual alterne la pratique en entreprise et les cours théoriques dans un centre de formation professionnelle. Il permet d'acquérir simultanément les compétences pratiques et les connaissances nécessaires à l'exercice d'un métier.

L’entreprise formatrice transmet le savoir-faire professionnel, tandis que l’apprenti ou l'apprentie contribue activement à l’activité de l’entreprise. L'apprentissage vise une insertion dans le marché du travail, ou la poursuite d’une formation supérieure dans le domaine choisi.

Conditions d’admission

L’apprentissage dual s’adresse à tous les jeunes dès 15 ans révolus ayant terminé leur scolarité obligatoire, quelle que soit la section de provenance au cycle d’orientation : LS (Littéraire-scientifique), LC (Langues vivantes et communication) ou CT (Communication et technologie).

Pour entrer en apprentissage dual, la ou le jeune doit d’abord trouver une place dans une entreprise formatrice et signer un contrat d’apprentissage.

La recherche d’une place d’apprentissage s'apparente à une recherche d'emploi. Elle comprend plusieurs étapes :

Préparer un dossier de candidature (CV, lettre de motivation, bulletins scolaires, attestation de compétences transversales - reçue par les élèves de 10e dès l'année scolaire 2026-2027, rapports de stage).
Postuler auprès des entreprises formatrices et participer aux entretiens.
Effectuer des stages de sélection.
Signer un contrat d'apprentissage, qui sera transmis pour validation à l'Office pour l'orientation, la formation professionnelle et continue (OFPC).

Selon les métiers, des évaluations d'aptitudes en français, mathématiques et/ou dans les domaines techniques (EVA, EVATECH) ou des procédures de sélection propres à la profession peuvent s'ajouter.

Organisation de la formation

La formation se déroule principalement au sein d’une entreprise formatrice (3-4 jours par semaine) et dans un centre de formation professionnelle (1-2 jours par semaine). Selon le métier, cet établissement peut se trouver dans un autre canton de Suisse. Dans ce cas, les frais de déplacement et de logement sont pris en charge.

Si le métier choisi par votre enfant n’est pas proposé à Genève, il est possible de suivre sa formation dans un autre canton suisse. Les démarches et les aides financières existantes (prise en charge des frais de transport et de logement) sont détaillées sur la page suivante : se former en dehors du canton de Genève | ge.ch.

Des cours interentreprises (CIE) complètent la pratique professionnelle.

Deux niveaux de formation existent :

L’attestation fédérale de formation professionnelle (AFP) dure 2 ans et s'adresse aux jeunes ayant des aptitudes principalement pratiques. Elle permet d'accéder directement au marché du travail ou de poursuivre une formation CFC.
Le certificat fédéral de capacité (CFC) dure 3 ou 4 ans et constitue le diplôme de référence de la formation professionnelle initiale.

L’apprentie ou apprenti reçoit un salaire mensuel de l’entreprise et bénéficie de cinq semaines de vacances par an jusqu’à l’âge de 20 ans révolus. Vous trouverez ici les recommandations concernant la rémunération et les vacances pour le canton de Genève.

La maturité professionnelle (MP) peut compléter le CFC en offrant un complément de culture générale approfondie, permettant l'accès direct aux hautes écoles spécialisées (HES). Deux modalités sont proposées :

MP intégrée (MP1) : suivie parallèlement à l'apprentissage CFC.
MP post-CFC (MP2) : se prépare après l'obtention du CFC, généralement en 1 an à plein temps ou 2 ans en emploi.

Débouchés

L’AFP et le CFC permettent de se présenter directement sur le marché du travail. Ils ouvrent également de nombreuses perspectives :

Sous certaines conditions, l’AFP permet d’entrer en 2e année de la formation CFC correspondante.
Le CFC permet d’accéder à une formation en école supérieure (ES).
Le CFC complété d’une maturité professionnelle (MP) permet l'entrée directe en haute école spécialisée (HES) de son domaine de formation. Voir la liste des bachelors HES et la liste détaillée des CFC + MP permettant l'accès aux différents bachelors HES.
Après quelques années d’expérience professionnelle, le ou la titulaire d’un CFC peut également préparer un brevet puis un diplôme fédéral, des spécialisations professionnelles supérieures qui attestent d’un niveau d’expertise dans son métier.

Télécharger le schéma des voies de formation après l'apprentissage (PDF).

Bon à savoir

L'entrée en apprentissage dual ne dépend pas uniquement des résultats scolaires. La motivation pour le métier choisi, le comportement et l'assiduité jouent un rôle déterminant aux yeux des employeurs.