Concernée, concerné par le harcèlement ?

Conseils et ressources pour les personnes travaillant dans le secteur culturel et victimes ou témoins de harcèlement ou d'atteintes à la personnalité dans le cadre professionnel.

Si vous travaillez dans le domaine culturel genevois et que vous êtes victime ou témoin sur votre lieu de travail de comportements que vous pensez constitutifs de harcèlement, d’atteinte à la personnalité ou de discrimination (voir les définitions), plusieurs ressources sont à votre disposition: 

Si ces ressources ne permettent pas d’améliorer la situation et que vous travaillez au sein d’une entité subventionnée par le canton de Genève, vous pouvez contacter le service cantonal de la culture afin de faire un signalement. 

Un signalement permet d’activer une procédure concernant l’entité culturelle impliquée. Pour être pris en compte, le signalement doit porter sur :

  • le cadre de travail d’une entité subventionnée par le service cantonal de la culture ;
  • des comportements constitutifs d’atteintes à la personnalité (voir définitions).

Un signalement effectué auprès du service cantonal de la culture permet d’activer une procédure qui interpelle les employeurs et employeuses de la structure mise en cause, afin notamment d’obtenir des informations sur la situation et sur les mesures mises en place pour protéger la personnalité des employées et employés. Le service cantonal de la culture garantit l’anonymat complet de la personne qui effectue un signalement si celle-ci le souhaite, et ce tout au long des démarches en lien avec la procédure. 

Pour effectuer un signalement auprès du service cantonal de la culture, vous pouvez contacter Fred Schreyer, conseiller culturel, responsable des questions de harcèlement au sein du SCC, tél. 022 546 66 58 ou fred.schreyer@etat.ge.ch