Le CIF est l'organe consultatif du Conseil d'Etat genevois pour les questions d'orientation, de formation professionnelle et continue. Composé à part égale de représentantes et représentants d'associations professionnelles patronales et syndicales, ainsi que de représentantes et représentants de l'Etat, il s'agit d'un organe tripartite.
Les compétences du CIF s'étendent à l'ensemble des professions et des filières de formation régies par la loi fédérale et cantonale sur la formation professionnelle.
Lors de son Assemblée plénière du 7 novembre 2023 les membres ont adopté les Priorités du CIF 2023-2028.
Les priorités du CIF :
- Développer les places d’apprentissage en dual
- Promouvoir et valoriser la formation professionnelle
- Adapter le système de formation professionnelle aux évolutions
- Renforcer l'information et l'orientation scolaires et professionnelles, en particulier au cycle d'orientation
- Encourager la qualification professionnelle des jeunes de 15 à 25 ans aux parcours non linéaires ou en rupture de formation
- Développer les compétences et la formation des adultes tout au long de la vie
- Favoriser l'intégration professionnelle des personnes issues de la migration à travers la formation
Le CIF donne des avis sur toutes les questions d'orientation, de formation professionnelle et de formation continue des adultes. Ses attributions sont notamment les suivantes:
- Étudier les thématiques découlant des lois cantonales et fédérales;
- Formuler des propositions et émettre des avis lors de l'élaboration de projets de règlements d'exécution;
- Analyser et suivre l'évolution économique, technique et sociale sous l'angle de l'orientation, la formation professionnelle et continue;
- Étudier toutes propositions émanant des associations professionnelles concernant l'orientation, la formation professionnelle et continue.
Le conseil est constitué de l'Assemblée, du bureau, ainsi que de commissions thématiques rattachées.
Afin de remplir ses missions, il peut constituer des groupes de travail et faire appel à des experts externes. La direction et le secrétariat des travaux sont assurés par l'Office pour l'orientation, la formation professionnelle et continue.
Assemblée
L'assemblée plénière est composée de 30 membres et d'un nombre égal de suppléantes et suppléants nommés pour 5 ans par le Conseil d'Etat, soit:
- 10 personnes représentant les associations professionnelles d'employeurs et d'employeuses, proposées par celles-ci, et désignées en priorité parmi des personnes émanant des milieux de la formation;
- 10 personnes représentant les associations professionnelles de travailleurs et travailleuses, proposées par celles-ci, et désignées en priorité parmi des personnes émanant des milieux de la formation;
- 10 personnes représentant l'Etat, choisies au sein des départements et des établissements de droit public concernés.
- L'assemblée du CIF se réunit en moyenne trois fois par année.
Bureau du CIF
Le CIF désigne pour 2 ans et demi un bureau de 9 membres, composé à part égale de représentants des employeurs, des travailleurs et de l'Etat.
Le bureau du CIF définit la politique générale du conseil et se réunit aussi souvent que nécessaire, en moyenne huit fois par an. Un ou une présidente et un ou une vice-présidente sont désignées alternativement parmi les représentants et représentantes des employeurs et des travailleurs pour une durée de deux ans et demi.
Commissions rattachées
Le groupe pour le développement de la politique de formation continue à des fins professionnelles (GDPFC) ainsi que le groupe pour l'encouragement à la qualification et à l'insertion professionnelle (EQIP) sont des commissions officielles rattachées au CIF (voir les Rapports annuels du CIF).
Direction et secrétariat
L'Office pour l'orientation, la formation professionnelle et continue (OFPC) assure le secrétariat du conseil, ainsi que des commissions rattachées.
La directrice du CIF conduit également des études en concertation avec les services et institutions concernés (voir Contact ci-dessous).
Publications
En vue de la législature 2023-2028, les membres du CIF ont mené un important travail de réflexion visant à identifier et relever les défis qui se présentent en matière d'information, d'orientation, de formation professionnelle et continue. En définissant les sept priorités réunies dans ce document, qui s'inscrit dans la continuité des précédentes éditions, le Conseil s'est doté d'un outil essentiel permettant de cibler les efforts des partenaires pour les années à venir.
- Priorités en bref du Conseil interprofessionnel pour la formation - 2023
- Priorités du Conseil interprofessionnel pour la formation - avec actions et mesures - 2023
Précédentes éditions :
- Priorités en bref du Conseil interprofessionnel pour la formation - 2019
- Priorités du Conseil interprofessionnel pour la formation - avec actions et mesures - 2019
- Priorités du Conseil interprofessionnel pour la formation - 2012
- Objectifs prioritaires des partenaires de la formation professionnelle - 2005
Rapports annuels
La composition et les rapports annuels du CIF et de ses commissions rattachées peuvent être consultées en cliquant sur ce lien.
Indicateurs du décrochage scolaire
Depuis 2016, l'Observatoire du décrochage scolaire, sous-groupe de la commission EQIP, travaille sur la production d'indicateurs suivant la population de jeunes ayant interrompu leur formation avant l'obtention d'un titre du secondaire II.
Elaborés par le SRED, ils sont mis à jour annuellement :
Natacha Juda
Directrice du CIF
Office pour l'orientation, la formation professionnelle et continue
Rue Prévost Martin 6
1205 Genève
T. +41 22 388 44 61
E-mail