Mandats pratiques
Durant votre apprentissage, vous devrez accomplir des activités professionnelles concrètes sur votre lieu de travail, appelées "mandats pratiques". L'objectif est d'acquérir les compétences opérationnelles des cinq domaines de "compétences ABCDE", que vous retrouvez également à l'école.
L'ensemble des mandats pratiques découle du programme de formation que vous recevez de votre formatrice ou formateur en début d’année scolaire. Ces mandats pratiques doivent être effectués durant le semestre indiqué dans le programme de formation.
Grilles de compétences
Chaque compétence opérationnelle détient sa propre grille de compétences.
Une fois que vous avez réalisé et documenté tous les mandats pratiques d’une compétence opérationnelle, une première appréciation est réalisée à travers la grille de compétences, conformément au schéma suivant :
- Vous complétez votre auto-évaluation ;
- La formatrice ou le formateur complète sa propre évaluation vous concernant.
Les grilles de compétences vous permettent, ainsi qu'à vos formatrices et formateurs, de suivre le développement de vos acquis au fil du temps et de mettre en évidence les progrès réalisés.
Entretien de qualification
A la fin de chaque semestre, vous êtes invitée ou invité à un entretien de qualification. Celui-ci permet de revenir sur la période écoulée et d'évaluer le développement des compétences opérationnelles acquises en entreprise. Il permet également d’échanger sur votre travail et votre comportement aux cours interentreprises et à l’école professionnelle.
Les objectifs pour le semestre suivant sont définis à la fin de l’entretien.
Un formulaire de contrôle de compétences est rempli par votre formatrice ou votre formateur. Elle ou il attribue des points (de 0 à 3) à chaque critère d’évaluation et les commente. Le nombre final de points détermine la note que vous obtenez.