Devenir agent ou agente de la police municipale

3. Critères médicaux pour postuler à la police municipale

Visite médicale

Chaque personne postulant à une fonction de police doit passer un examen médical. À cette occasion, vous devez annoncer toute affection en cours ou en voie de guérison.

 

Vous devez en tous les cas:

  • Être en bonne santé
  • Ne pas souffrir de dépendance
  • Ne pas consommer ni avoir consommé des drogues illégales
  • Ne pas être en situation d’obésité, soit un IMC (indice masse corporelle) supérieur à 30
  • Ne pas souffrir de diabète insulino-dépendant

 

Le corps médical décide, sans recours possible, si l'état de santé du candidat ou de la candidate est jugé satisfaisant ou non lors de la visite médicale.

 

Acuité visuelle

L’acuité visuelle minimale pour être jugé apte correspond à une correction de ≥ 0.8 d’un œil et de ≥ 0,5 de l’autre. Une diminution du champ visuel, une diplopie, du strabisme ou une anomalie de la vision des couleurs peuvent mener à l’exclusion du processus de recrutement.

En cas de port de lunettes ou de verres de contact, vous devez faire remplir un formulaire d'acuité visuelle par un médecin ophtalmologue. Les certificats établis par les opticiens ne sont pas reconnus.

 

Capacités auditives.

Pour être jugé-e apte, vous devez entendre une voix normale à 3 mètres, pour chaque oreille.

Il convient de réaliser un audiogramme en cas de doute. Un avis spécialisé est aussi recommandé en cas d’usage d’un appareil monaural, le port d’un appareillage acoustique est en principe un critère éliminatoire.

 

Autres affections.

D’autres maladies ou affections constituent des critères d’inaptitude:

  • Les maladies ostéo-articulaires qui limitent le port de charge ou les efforts physiques
  • Les maladies psychiques (troubles bipolaires, psychotiques, états dépressifs)
  • Les varices
  • Le bégaiement

 

Vous pouvez prendre contact avec le service santé du personnel de l'État de Genève pour toutes questions médicales en lien avec votre engagement au +41 (0)22 388 11 20

 

Tatouages ou assimilés

Le tatouage relève à la fois de l'intégrité corporelle et des libertés individuelles. Dès lors, les tatouages visibles ne peuvent pas faire l'objet d'une interdiction générale et totale.

Les tatouages pour le personnel en uniforme sont autorisés, à l'exception de ceux :

  • situés sur les mains
  • situés sur le visage, sauf pour le maquillage permanent
  • représentant des scènes morbides, à connotation sexuelle, politique, religieuse, extrémiste et/ou qui de toute autre manière pourraient contrevenir aux valeurs éthiques, morales et déontologiques

 

Les piercings portant atteinte à l'image de l'institution et du personnel de la police, et présentant un risque de blessure accru pour son porteur, sont prohibés. Il s'agit :

  • des piercings visibles lorsque le collaborateur et la collaboratrice est en service, en uniforme ou en tenue civile, hormis les boucles d'oreilles portées sur le lobe. Dès lors, ces piercings doivent être amovibles de façon à pouvoir être retirés en tout temps
  • de tout motif/symbole considéré comme incompatible avec la fonction, y compris lorsque le piercing est caché sous les vêtements.

 

Les règles en vigueur pour les tatouages et les piercings sont également valables pour toutes autres méthodes de modification corporelle (implants, écarteur d'oreille, etc.)

 

Lorsque vous postulez pour l’école de police municipale, vous devez annoncer spontanément tout tatouage, piercing et autres modifications corporelles par le biais d'une rubrique figurant sur le formulaire de postulation de la police la police municipale genevoise.

 

Vous devez également en informer l’officier-ère lors de votre entretien d’embauche. Dans le cas contraire, des sanctions pouvant aller jusqu'à l'exclusion du processus de sélection et ou de l'école de police municipale, peuvent être prises.

Dernière modification
14 août 2020
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