Devenir agent ou agente de la police municipale

6. Calendrier des processus de recrutement APM

Seule la direction du CFPS (centre de formation de la police et des métiers de la sécurité) peut choisir la session durant laquelle vous serez évalué, en fonction des besoins de l’employeur. Jusqu'à 9 sessions ont lieu chaque année:

Session 4/2021

  • Entretien de pré-sélection : sur convocation
  • Tests d'aptitudes physiques et psychotechnique : 15 ou 16 juin 2021
  • Entretien avec le service psychologique de la police :  entre le 21 et le 30 juin 2021
  • Entretien situationnel et comportemental : 1, 2, 5 ou 7 juillet 2021
  • Début de l'école : en fonction des besoins de l'employeur et du niveau du candidat

Session 5/2021

  • Entretien de pré-sélection : sur convocation
  • Tests d'aptitudes physiques et psychotechnique : 1er ou 2 septembre 2021
  • Entretien avec le service psychologique de la police :  entre le 7 et 17 septembre 2021
  • Entretien situationnel et comportemental : entre le 21 et 24 septembre 2021
  • Début de l'école : en fonction des besoins de l'employeur et du niveau du candidat

Session 6/2021

  • Entretien de pré-sélection : sur convocation
  • Tests d'aptitudes physiques et psychotechnique : 6 ou 7 octobre 2021
  • Entretien avec le service psychologique de la police :  entre le 12 et 18 octobre 2021
  • Entretien situationnel et comportemental : entre le 22 octobre et le 3 novembre 2021
  • Début de l'école : en fonction des besoins de l'employeur et du niveau du candidat

Session 7/2021

  • Entretien de pré-sélection : sur convocation
  • Tests d'aptitudes physiques et psychotechnique : 10 ou 11 novembre 2021
  • Entretien avec le service psychologique de la police :  entre le 15 et 19 novembre 2021
  • Entretien situationnel et comportemental : entre le 24 et  29 novembre 2021
  • Début de l'école : en fonction des besoins de l'employeur et du niveau du candidat

Session 8/2021

  • Entretien de pré-sélection : sur convocation
  • Tests d'aptitudes physiques et psychotechnique : 6 décembre 2021
  • Entretien avec le service psychologique de la police :  entre le 9 et 14 décembre 2021
  • Entretien situationnel et comportemental : entre le 16 et 20 décembre 2021
  • Début de l'école : en fonction des besoins de l'employeur et du niveau du candidat

 

Décision d’admission dans l'effectif de relève

A l’issue de l’ensemble des épreuves de recrutement, la décision d’admission intervient à l'analyse des éléments recueillis durant le processus de recrutement. Les conditions d’admission découlent du RAPM et de la LAPM.

Si vous ne validez pas l’une ou l’autre étape du concours d’admission, vous pouvez vous représenter ultérieurement, pour autant que vous remplissiez toujours les conditions d’inscription et que votre dossier soit validé par le CFPS.

La direction du CFPS ne donne aucune information sur l’enquête de moralité, pour des raisons de confidentialité des dossiers de police et de secret de fonction.

Au-delà de trois échecs, vous devrez attendre trois ans avant de pouvoir renouveler votre candidature.

 

Décision de l'engagement

La décision finale d'engagement revient au maire ou au Conseil administratif.

 

Entrée à l'école de formation

Le nombre d'aspirants et d'aspirantes admis à l’école n’est pas prédéterminé. Il est fixé par l'employeur, soit les communes du canton de Genève.

Vous serez exclu-e du concours d’admission par la commission d’experts-es si:

  • Vous ne vous présentez pas aux différentes étapes
  • Vous utilisez des moyens auxiliaires non autorisés
  • Vous trompez les expert-e-s
  • Vous ne respectez pas les horaires de convocation
  • Vous n’adoptez pas un comportement adéquat
Dernière modification
4 juin 2021
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