Avantage No 4 : nos candidats peuvent acquérir des connaissances et des compétences
Lorsqu'un candidat à l'emploi s'inscrit à l'OCE, nous analysons en premier lieu sa situation et identifions notamment avec lui ses principales compétences, mais également ses points d'amélioration en fonction de son parcours, de l'emploi ou des emplois recherchés et des besoins des entreprises.
Lorsque cela s'avère nécessaire, nous proposons à nos candidats des mesures de réinsertion. Nous disposons d'une offre très large de mesures appelées "Mesures de marché du travail - MMT".
Elles ont pour objectif de renforcer l'employabilité de vos futurs collaborateurs.
Elles peuvent être par exemple :
- des cours
- des stages
- une entreprise d'entraînement
- des programmes d'emploi temporaire
Lorsqu'ils participent à ces mesures, nos candidats acquièrent des connaissances théoriques, mais surtout de nouvelles compétences à travers la pratique, car nous nous efforçons de privilégier les mesures en lien direct avec le marché du travail.
Sachez également que si vous engagez un candidat inscrit à l'OCE qui a besoin de suivre une formation pour remplir les exigences du poste à repourvoir, l'assurance-chômage peut, dans la mesure où le candidat remplit les conditions légales, prendre en charge les frais y relatifs.
Vous souhaitez recruter à l'OCE ?
N'hésitez pas à contacter notre service employeurs.
Tél.: 022 388 10 18
Retrouvez tous les avantages présentés dans cette rubrique :
Avantage No 1 : le plus grand vivier de compétences de Genève
Avantage No 2 : évaluation de compétences
Avantage No 3 : notre objectif est de vous faciliter la tâche