Mise en œuvre de la LED-genre: projet-pilote de subvention au 2e Observatoire

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La nouvelle loi sur l'égalité et la lutte contre les discriminations liées au sexe et au genre (LED-Genre) prévoit que l'État intègre ces thématiques dans les formations de son personnel. Pour encourager ce processus, notre bureau a mis en place, en partenariat avec l'association Le 2e Observatoire, un projet-pilote offrant des interventions gratuites aux entités publiques.
Intégration de la LED-Genre dans les formations du personnel de l'État

La nouvelle loi sur l’égalité et la lutte contre les discriminations liées au sexe et au genre (LED-Genre) marque une avancée significative dans la promotion de l'égalité et de l'inclusion. L'article 14 de cette loi prévoit que l'État, englobant le canton, les communes et les institutions de droit public, doit intégrer les questions d'égalité et de lutte contre les violences et les discriminations directes ou indirectes dans les formations de son personnel. Ces violences et discriminations peuvent être fondées sur le sexe, l’orientation affective et sexuelle, l’identité de genre, l’expression de genre ou liées à l’intersexuation.

Projet-pilote en partenariat avec Le 2e Observatoire

Pour soutenir ce processus, le bureau de promotion de l'égalité et de prévention des violences (BPEV) subventionne depuis 2024 un projet-pilote de l'association Le 2e Observatoire. Cette dernière œuvre en faveur d'une transformation profonde et durable des représentations et des pratiques liées aux questions de genre. Elle propose notamment des formations, des sessions de sensibilisation, des consultations et un accompagnement aux organisations et institutions actives dans les domaines du travail, de la formation, ainsi que de la vie sociale, culturelle et politique.

Partenariats et interventions prévues pour 2024

La subvention accordée au 2e Observatoire permet aux entités du Grand État qui le souhaitent de bénéficier gratuitement des interventions de cette association. Pour 2024, nous avons déjà établi des partenariats avec le Groupement intercommunal pour l'animation parascolaire (GIAP) pour former leurs équipes, avec l'Association genevoise des sports pour promouvoir une représentation équilibrée entre hommes et femmes dans les associations sportives, ainsi qu'avec certaines communes pour former leur personnel administratif. Cette collaboration vise à renforcer les capacités des institutions publiques à combattre les discriminations et à promouvoir l'égalité de genre dans tous les aspects de la vie publique et professionnelle.